01
场景一:想请但需低调表态
公式:热情接话 转移压力 留余地
示例:
- “早安排上啦!但最近大家工作都忙,得等行政/领导有空牵头才能组局,到时候我第一个响应!”
- “这顿饭必须有!不过我最近忙着交接,要不你帮我拉个群统计下人数?咱们定个大家方便的时间~”
02
场景二:不想请但避免冲突
公式:自我调侃 模糊焦点 给台阶
示例:
- “哈哈哈我倒是想请,但上个月工资都赔给违约金了,要不你借我2000块周转下?下个月双倍还你!”
- “散伙饭太伤感了!等我入职新公司发奖金,请大家吃‘再就业庆功宴’怎么样?到时候红包记得带够啊~”
03
场景三:关系一般需明确拒绝
公式:共情示弱 未来承诺 转移话题
示例:
- “最近交接忙得连轴转,确实没精力张罗了,不过下周我整理完通讯录,单独约你喝咖啡聊八卦呀!”
- “咱们组人这么多,单独请客怕其他部门说偏心呀!等我安顿好了,给你们寄新公司的网红点心当补偿~”
04
场景四:反客为主掌握主动权
公式:反向邀约 情绪价值 留钩子
示例:
- “其实早想请大家了!不过今天刚好带了家乡特产,下午茶时间一起尝尝?就当提前给我践行啦!”
- “吃饭多没新意呀!周末我组织户外烧烤,能来的报名~就当给我这‘失业人员’送温暖了!”
05
万能高情商回复
情感绑架法
“你们这么舍不得我,这顿饭必须吃!不过得等我在新公司站稳脚跟,到时候请大家来视察工作~”
悬念制造法
“散伙饭留着等我创业上市再吃!现在先记在账上,到时候按利息请米其林三星!”
责任分摊法
“公司有欢送经费吗?有的话我申请,没的话咱们AA去撸串?毕竟江湖再见都是兄弟!”
总结:
职场散伙饭的本质是情感联结,而非金钱交易。高情商回应需兼顾三点:维护体面、明确底线、预留余地。根据关系亲疏选择策略,真诚比套路更重要,若实在为难,一句“感谢大家照顾,未来常联系”也能温暖收场。