有的人比较自卑，明明自己身上有好多优点和能力，但是总习惯性地贬低自己，认为自己不如别人，甚至在展现自己的能力时都会觉得不好意思，这种情况下，还怎么让别人看见自己的优势呢？
如果一个人不自信，看低自己的能力和价值，那么他的行为举止一定也会影响别人对他的判断，别人自然看不到他身上的能力，所以说，如果我们想要把自己的能力展现出来，第一件要做的事情就是自信。
我们首先要相信自己的能力，有坚定的毅力和勇气，认定自己可以，这样传递出来的信息就是正向的。
抓住机会展现自己的优势，尽量让别人能够记住自己，不管是职场上还是生活中，学会刷存在感是非常有必要的，不要自卑和害怕，因为自信就是一切的动力。
03平时要注重能力的培养
要让别人记住自己，认可自己的能力。比方说，你想在学校里得到老师同学的认可，在职场上得到领导的肯定和赏识，那么就一定要让他们看到自己身上最突出的优点。
这种优点和能力不是装出来的，是你本身的确具备这样的素质，所以才能够在关键的时候得到展现和发挥。
比如《快乐大本营》的吴昕，同样是主持人，她就像个小透明一样，被吐槽没有主持功底，一期节目只有几句话的台词。
可是就这样的一个小透明，在另一档节目《乘风破浪的姐姐》中却让人刮目相看。因为吴昕展现了自己以往没机会展现的能力，她会唱歌、跳舞，甚至会侧手翻，最后正式演出时展现的一字马更惊艳了观众。
之前的节目重在访谈，整场节目的重心在嘉宾，作为主持人自然要降低自己的存在感，可是到了可以展示能力的舞台上，你的实力就会被看见。
这就是平时要注重能力培养的重要性。每个人都应该明白一个道理：这个世界上最让人遗憾的不是没有机会，而是当机会在你面前的时候，你没能力抓住。
04不要低调，大胆表达自己
很多人觉得只要自己默默努力、默默做事，最后一定会被看到的，甚至对那些积极表现自己的人嗤之以鼻。这种情况我们在上学的时候经常能遇见，对那些在课堂上积极回答问题的同学总是冷嘲热讽。
实际上，大多数人每天都很忙碌，有很多事情要去做，就比如老板，他们每天要忙工作，很少有时间主动关注员工，如果你再不擅长表现自己，那上司和领导怎么会挖掘和发现你呢？
别人没义务去主动了解你，哪怕去求职工作，都得需要主动自我介绍，因为别人根本不知道你有什么能力，只有你最了解自己，如果自己都不表达，退避三舍，那么就会成为那个一直不被发现的人。
