党建引领发展
成为齿轮生产标杆企业
“创新工作室成立于2010年，是党建创新项目化、党建工作标准化、党员教育常态化的具体工作践行组织。”据贺永林介绍，公司利用党员队伍的核心力量，创新性地提出了“以党建引领、‘齿轮’传动”的质量管理模式，围绕质量文化、质量创新、质量改善、品牌效益，以追求零缺陷为质量目标，全面开展质量管理与提升工作。
近年来，创新工作室结合公司党建工作，推行组织生活“四个一”的标准（即一刻钟的党性教育、一刻钟的“两学一做”、一刻钟的生产经营情况通报、一刻钟的主题党日内容），形成了非公党组织党建工作的3个体系、68个标准，还被国家标准化管理委员会列为第一批党建标准化试点单位。此外，创新工作室还将党建工作与生产经营深度融合，实现了“四个转换”，党建工作切实引领企业高质量发展，取得了显著效果。
据了解，秋田齿轮现有6个党建引领管理的项目组，核心成员36人，每个层级的牵头人都是党员或入党积极分子，他们在工作室开展中既是精神上的引领者，又是技术、方法上的引领者。
如今，秋田齿轮已经发展成为全球最大的摩托车齿轮生产企业，产品远销美国、日本、欧盟等30多个国家和地区，并和德国宝马、日本本田等众多知名企业建立了合作关系。
深化技术创新
突破企业发展“瓶颈”
经过多年探索实践，秋田齿轮以党建为引领，创新工作室为依托，围绕节能减排、工艺优化、设备改进等降本增效活动开展创新，集中研究解决影响生产的技术难题和“瓶颈”问题，在培养创新人才、打造技术团队、解决关键难题、开发新工艺等方面作出了可喜成绩。
