深入调研定靶标 聚力攻关寻对策
——市人力资源社会保障局开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题调研
本网讯 在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育即将启动之时，9月9日至10日，市人力资源社会保障局党组紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持目标导向、问题导向，先做先行，党组成员分赴五县（市、区）开展人社重点工作调研，将办公现场搬到一线。
“希望强化对基层业务指导，特别是在培训工作中细化实施方案，规范业务操作流程”“希望各类指标数据下达更加切合基层实际”“部分干部责任担当有差距”……两天来，调研组以“查问题”为核心，收集了大量基层工作开展的瓶颈问题及改进工作作风的意见建议。围绕部门存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点、基层人社干部呼声等重点，调研组认真听、详细记，掌握第一手材料。同时，市人社局负责人结合市委巡察反馈的典型问题对基层进行提醒，督促。要求切实做到“五个聚焦抓落实”。聚焦目标任务抓落实，紧盯全年人社事业发展指标任务，列出时间表，细化分工，责任到人，确保各项任务如期按质完成；聚焦重点工作推进抓落实。做好稳定和扩大就业、社保降费减负、劳动权益维护、人事人才等重点工作；聚焦人社主业抓落实。围绕庆祝中华人民共和国成立70周年关键节点，重点抓好社会保障、脱贫攻坚、扫黑除恶、劳动维权等工作，确保人社领域稳定有序。聚焦亮点特色抓落实。不断畅通柔性引才渠道，“聚天下之英才而用之”。创新事业单位人员管理，调动事业单位各类人才积极性、主动性、创造性，提高事业单位服务水平，加快各项社会事业发展。聚焦作风建设抓落实。舞好党风廉政建设龙头，深入排查人社领域风险点，全面开展自检自查，打造一支风清气正，敢于做事、做好事、平安不出事的人社铁军。
调研组要求，全市人社系统要紧紧围绕即将开展的第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育及市委巡察反馈问题整改，瞄准制约人社事业发展的弱项短板、群众关心关切的难点痛点，切实改进工作作风，变管理型机关为服务型机关，持续深入基层调研，准确把握群众期盼，创新服务理念,提高服务质量，增强服务本领，对待问题一个环节一个环节地紧抓不放，一个步骤一个步骤地紧盯落实。
