怎样培养强烈的担当精神,怎样才算真正的担当精神

其实，一个人要想在工作中被领导信赖，被公司重用，那么最好的捷径就是要学会担当，因为如果想通过在岗位立刻做出业绩，提升自己的影响力来获得晋升是非常难的，，都需要花费很长时间的韬光养晦，才能有获得晋升的资格。但是有担当有责任，则只需要我们学会从小事做起，就能获得可观的效果。就像上面的九张图提到的那样，敢于直面错误与失败，少找借口多找方法，对自己严苛一点，任何时候把责任都记在心上，这样下去，即便你业绩很平庸，也很容易因为有担当得到重用。