10月4号自己就到达法定退休年龄，可以去申请办理退休了。因为自己的生日刚好是10月4号这一天，比如说你是1962年10月4号出生。那么刚好就具备60周岁的法定退休年龄，就可以正常的去申请办理退休。但是10月4号我们都知道是属于国家的法定节假日，期间不论是你所在的工作单位，还是退休经办部门的，这个社保局应该都是处在一个休假的状态，它不能够第一时间，按照你的生日这一天去办理退休。
所以有些人就有疑问了，那么我们的工资，我们的退休金又该如何发放呢？其实这个工资很简单，很多企业单位或者说是很多工作单位，都是有一个完善的薪酬管理体系，它是根据你的考勤制度来决定的。你只要正常上班，只要正常出行，根据所在工作单位的正常的这个出勤表，那么就可以得到自己应得的工资，这是毫无疑问的，而且你退休当月实际上工作单位，也应当给你继续承担相应的社保交纳。所以我们在退休当月，应当是正常工作到月底正常领取自己全额的工资，这才是我们应当所做的。
但是也有一部分员工，他可能在退休当月不再愿意上班，这也没有关系。向公司提出申请就可以了，一般情况下公司都是允许的，毕竟多上一个月和少上一个月对于工作单位的影响也并不是很大，而且你也到了法定退休年龄解除劳动合同，只是一个时间早晚的问题，所以说最后这一个月你不上班也是可以的。只不过当你不上班没有出勤的时候，没有考勤的时候，那么对应的你的工资就无法正常享受了。所以你就会少领着一个月的工资。
当然对于你的社保，我认为不会有任何的影响，一般情况下公司，都会主动的给你承担最后一个月的社保。那么接下来10月份去申请办理退休，其实我们并不是10月份就能够享受到养老金。如果你的审批退休没有任何问题，比如说法定退休年龄，包括你的档案年龄也都是完全一致的。自己的累计缴费年限也达到15年以上，并且医保也具备退休的条件。那么就可以去顺利的办理退休了。
然后我们是在，退休申报完成以后的第2个月，也就是11月中下旬，你才能够领到自己的第1笔工资。所以说我们的退休金其实并不是说10月份就会给你发放，10月份我们在申报完成退休以后，没有任何的问题，下个月发放养老金，当然你的工资取决于你的出勤来决定，你如果说愿意上这最后一个月的班，那么你的工资当然是能够全额领取，但如果说你不愿意上这个班，那么可能就无法享受到10月份的工资了。
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