坚持实事求是，一个重要的要求就是敢于讲真话、讲实话。各级领导干部要勇于开展批评和自我批评，带头讲真话，敢于道实情，有一说一，有二说二，不刻意评功摆好，不回避和掩饰问题。要善于听真话，鼓励下级和群众讲心里话，反映真实情况。要正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语，坚持言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，建立和谐融洽的同志关系，坚决反对党内生活庸俗化。
——摘自*在中央党校二〇一〇年春季学期开学典礼上的讲话，2010年3月1日
【原文】
知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉。
——*
【解释】
1957年，*在天安门城楼上召集民主党派负责人座谈，请他们积极提意见，帮助共产党整风。为消除党外人士的思想顾虑，中国共产党再次重申了“知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉”的原则。
“言之者无罪，闻之者足以戒”，最早出自《诗经·周南·关雎·序》，意思是说：对于提出自己观点和方法的人不应该承担什么责任，而听的人可以从中吸取有价值的东西，这样才能发挥出群众的智慧；提意见的人只要是善意的，即使提的不正确，也是无罪的，听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误，也值得引以为戒。
“有则改之，无则加勉”，意思是别人给自己指出的缺点错误，如果有就改正，如果没有就用来勉励自己。
共产党向来讲究事实求是，要求干部敢于讲真话、讲实话。这就要求领导干部正确认识客观存在的世情、国情、党情发生的深刻变化，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，大力弘扬求真务实的精神，以宽广的眼界观察事态，准确把握事物发展变化的态势，科学判断事物变化的新情况、出现的新问题，以及找出解决矛盾的新方法，这才算得上对科学和科学发展观的正确运用。这些情况在胸，或者说胸有成竹，讲话、说话，才符合实际，才有资格讲话，才能讲出真话来。违背了这一客观实际，一切心中无数，即使有讲真话的愿望，也讲不实、讲不出真话来。所以说，领导干部讲真话，要具备科学发展观的全面素质。
领导干部不但要讲真话，还要敢听真话。有些领导干部不讲真话，是因为一些上级领导不愿意听真话。在听真话时，难免要讲存在的问题，提出建议，甚至报忧，讲一些揭露矛盾失面子的难讲话，刺激人心的伤心话，损于政绩的难听话。于是，有些上级领导听到这些真话，不是怒气冲天，就是火冒三丈，对讲真话者，不是压、就是贬，不是罚、就是降，不是批、就是惩。于是，一些讲真话者只好讲假话了。领导干部要明白：多听不同声音，甚至反对意见，才能冷静思考问题，博采众长，不断修正决策方案，使决策更科学。反对的意见、否定的意见，可以使人保持清醒头脑，校正深入抓好工作的思路。领导干部要理性一些，去认真听取不同意见，避免工作中的不足和失误，才能把工作抓得更好。
*同志重温 *的经典话语，就是勉励领导干部要敢于讲真话、听真话，继承和发扬我党求真务实、实事求是的优良传统和作风。
（来源：学习中国）
