业主代表主要工作内容,业主代表工作日志

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-26 09:09:13

在上海市半淞园路街道瞿溪新村小区入口拍摄的停车智能引导系统(2020年11月13日摄)。新华社记者 王翔 摄

基层治理千头万绪,如何在千头万绪中下好“绣花功夫”?

只有把党的全面领导贯穿到基层治理全过程各方面,不断拓展党的组织覆盖和工作覆盖,才能构筑好基层社会治理“桥头堡”,打通每一个“神经末梢”,使政治方向不偏离,资源能力有保障,不断把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。

共建共治共享,将以人民为中心作为根本立场

2005年12月成立的湖南长沙市芙蓉区东湖街道龙马社区具有区域大、片区多、单位多、企业多等特点。

“小社区”如何撬动“大单位”?近年来,龙马社区发动辖区单位联合成立“党建联盟”,建立了资源清单、需求清单、共建清单等“三张清单”,实施“群众点单、支部制单、党建联盟成员接单、群众评单”的互动服务模式,构建起共建共治共享的治理格局。

“买菜难”的问题曾经一度困扰着龙马社区的居民。针对居民反映的问题,龙马社区党支部发挥“党建联盟”作用,联合湖南省农科院共同商议改造方案,在双方共同努力下,完成了社区内老旧农贸市场的提质改造。

走进位于社区内的农科院生鲜市场,通透敞亮、干净整洁的市场内,店铺整齐排列,格外热闹,与之前年久失修、设施条件差、顾客稀少的场景形成强烈的反差。

共同参与、群策群力,“集各方之智、聚各界之力”让社会治理的活力竞相迸发。党的十九届四中全会提出,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

业主代表主要工作内容,业主代表工作日志(5)

杭州市临安区锦南街道的消防安全员(右一)在社区微型消防站给该片区的网格员进行消防器材使用培训(2022年6月23日摄)。新华社记者徐昱 摄

浙江省衢州市柯城区荷花街道新荷社区,处处井然有序:小区主通道上张贴着内容全面的“红色物业明白墙”;每个楼道口都能看到各具特色的“网格公约”……

作为老旧房扎堆的社区,新荷社区曾经也饱受“垃圾没人清理、绿地成了菜园子”等问题困扰。“社区、物业、业委会和业主四方,各有各的委屈,各有各的诉求。”社区住户章女士说。

如今,通过建立“红色物业联盟”,新荷社区把业委会、物业公司、小区业主等多元主体统领起来,利用联席会议等载体,合力解决小区管理中的难点问题。

业主代表主要工作内容,业主代表工作日志(6)

在位于北京亦庄的12345市民热线话务大厅,工作人员接听热线电话(2019年11月13日摄)。新华社记者 彭子洋 摄

紧紧依靠人民、一切为了人民,共建共治共享的社会治理制度把社会治理变成亿万人民参与的生动实践,让人民群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。

2020年1月7日,北京大兴居民李先生反映自己居住的小区门口高峰时段经常堵车,希望在此处增设一处红绿灯。

1月9日,他得到大兴交通支队回复:“经研究,将此处纳入人行横道信号灯安装计划,预计5月31日前安装完毕。”

人民群众的一件件小事就是民生大事,积极主动发现问题、解决问题就是为老百姓干实事。北京探索出一条基层治理的新路径,“接诉即办”与“吹哨报到”联合打通了城市基层治理的“最后一公里”,政府服务在互联网时代提速,凸显新时代新气象。

业主代表主要工作内容,业主代表工作日志(7)

拼版照片上图为北京市丰台区太平桥街道太平桥200号院,在“吹哨报到”机制实施前,出租大院存在多年(2016年8月22日摄);下图为太平桥街道太平桥200号院,在“吹哨报到”机制实施后,原来的出租大院经过整治变身社区便民店(2018年11月5日摄)。新华社发

共建的力量来自人民,共治的智慧出自人民,共享的成果为了人民。这项建议的采纳是共建共治共享的社会治理制度优势所在的生动写照。

当前,党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系已经形成,人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体不断彰显“中国之治”新优势。

众人的事情由众人商量,汇聚起广大人民群众的磅礴力量

“这次的治理方案,我们的诉求得到了充分的表达,也真正起到了作用,现在我们小区停车有序,环境变得更好了,居民之间也和谐了许多,住在这里越来越舒心了。”看着小区的变化,河北省邢台市襄都区左岸春天小区居民高海军兴奋不已。

近日,在左岸春天小区,业主代表、社区工作人员和物业共同商议解决了小区长久以来困扰居民的乱停车和停车难的问题。

“通过协商议事这种形式,让群众沟通有渠道、参与有平台,听民声、聚民智、解民忧,社区治理更符合居民的诉求,让群众成为社区治理真正的参与者和受益者。”邢台市顺德北社区党委*李小倩说。

业主代表主要工作内容,业主代表工作日志(8)

上一页123下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.