超市员工试用期申请表怎么写,超市员工晋升申请书怎么写

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-26 10:46:59

编辑导语:激活是指用户通过完成关键行为,真正成为产品的用户,而提升新用户激活则是留存用户的第一步,这篇文章通过二十个案例,四个大方面(增强用户使用行为、减少用户选择困难、助燃用户产品激活、鼓励用户继续使用)分别讲述如何提升新用户激活和留存,让我们一起看下去吧。

超市员工试用期申请表怎么写,超市员工晋升申请书怎么写(1)

行为=(动力-阻力)*助推 奖励

这个公式还记得吗?

之前讲到流量到留量,新用户激活的四四法则里有提过,那这4个元素如何才能最大化激活用户行为?

这次,原味带来20个案例来讲透用户行为公式,组合使用各种激活手段帮助用户达到Aha时刻,从而提升用户留存。

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在提升新用户激活时可以提升动力,降低阻力,让用户使用产品时可以不用那么的困难,时时的助推,提醒用户动作未完成,用奖励刺激用户完成。

采取的手段可以有激励人工渠道的形式。

激励:新用户红包、优惠等往往提升用户动力,从而促进用户使用产品。

人工:可以有客户成功、客服、社群等等,很多情况就是降低用户的阻力,向用户解释、打消用户的顾虑。

渠道:可以借用CRM工具,例如:推送、邮件、AI语音外呼,来提醒用户去产品内继续完成未完成的激活动作。

一、动力篇:增强用户使用行为

挖掘用户自身需要,并辅以助攻,让用户更想要完成行为,最大限度的驱动用户实践。

1. 利用社交关系

社交关系是提升新用户信任感和给新用户个人化体验的最好方式。

例如:微信读书;在新用户微信登陆后,首页会显示朋友在读的书以及有多少个朋友在读这本书。

这样的形式是一举两得的:第一,当我看到我熟悉微信朋友的名字,那马上对此产品会有信任感;第二,我的朋友喜欢读的书和我喜欢读的书在很大概率上应该时类似的,这样推荐方式比随便给我推荐书的体验会更好。

例如:翎氪;在新用户注册后需要对方对你邀请码,兑完后进入页面会显示朋友的名字以及Link他的人,同时自己会有三个兑换码可以分享给好友,通过社交关系来增强动力,是最好的提升新用户激活的方式之一。

2. 新用户红包

红包和激励要和产品核心业务目标有关,付出要有回报,同时要避免用户薅羊毛。

例如:网易严选;新人专享红包分2种,一类是新人优惠券,为了提升下单的可能性,且领取券要求绑定手机,所以给用户红包或激励的时候,要去有意识的平衡你给用户多少东西,用户回报你多少东西;另一类是额外前三单奖励,用来提升新用户粘性和留存。

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例如:每日优鲜;新用户登陆会赠送100元代金券,为了提升用户的下单率以及会员卡,让用户尽快加入会员,因为会员卡对每日优鲜而言是非常的重要,所以这也是新用户红包的另外个要点,一定要和产品的核心业务明确相关。

例如:瑞幸咖啡;新用户直接赠送20元优惠券(相当于送一杯),同时邀请好友注册也会有相应的优惠券赠送,为了提升首单率及用户留存率。

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