文 | 樊成
近日，“女子全职带娃十年离婚补偿10万”的话题，引发热议。据福建晋江人民法院官微发布的案例，一对夫妻于2012年结婚，生育一女一子，女方10年间基本全职在家带娃。男方先后两次起诉离婚后，于2021年获准离婚。法院判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。
平均一年1万元，有网友认为补偿比较合理，也有网友吐槽补偿太低，“还不如保姆。”后者的言外之意：如果请一个保姆，按一个月5000元算，一年是6万元，十年是60万元，这和10万元的经济补偿相去甚远。但是，离婚经济补偿其实并不能这么简单地按工资去换算。
夫妻关系并不是雇佣关系，而是一种共同经营和生活的关系。其背后当然附带一定的经济性，但夫妻关系却不能用纯经济的角度去衡量。网友们大多是从自己的生活经验出发，给予全职一方朴素的同情，然后按照自己认知圈层的经济标准去估量，但是法院的判决，要考虑诸多因素。
目前，我国多地均已有离婚经济补偿金的判例。在这些案例中，最终法院判决的离婚经济补偿款，金额在数万到十几万不等。具体考量的因素有双方婚姻关系存续时间的长短、抚养子女实际产生的费用、承担家务劳动的程度、本地居民人均年可支配收入及生活水平、补偿方的实际经济状况等。
这些案例的形成，和我国《民法典》实施有关。《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。现实中，会有很多离婚者难以协商一致，便诉至法院。
俗话说，清官难断家务事。考量因素众多且复杂，这或许也是为什么，《民法典》并没有急于对离婚补偿划出明确的标准线。不同的地方，经济发展水平不一样；不同的家庭，不仅财产和收入状况不一样，夫妻双方在抚养子女、家务承担比重上也有很大区别，所以很难去理出一个统一的标准线，而是更适用于“具体案例具体分析”。
当然，现阶段不可能有绝对的标准线，但是却可以有一个大致的趋向，那就是更多地照顾孩子和妇女。
在国际上，一些国家的相关法律法规，也表现出保护妇女权益的倾向。如在英国，女性在抚养子女、照顾家庭上的贡献更多，成为她们获得更多分配的砝码。在美国，除了平分共同财产之外，《统一结婚离婚法》规定，如果女性收入低于男方，或没有收入，丈夫必须按照结婚年限，支付相同年限的赡养费给妻子。
近年来，可以看出，我国在家庭婚姻方面立法的努力与进步，一些案例引发舆论热议，一定程度上也正说明了法律在发挥作用。而有争议并不是坏事，它既是普法良机，也是在实践中不断调整完善司法判决科学性和合理性的进化过程。十年补偿10万到底是多是少，没有标准答案，只有更贴近实际生活的司法温暖。
文字：樊成
封面图片：新华网
