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社保缴纳满15年，但是没到退休年龄就去世了，养老金咋办？根据国家规定，缴纳社保是法定义务，即使已经缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
一直以来，社保问题是很多人都非常关心的一个问题，社保是国家统一要求的，是对未来生活的一个保障，生活中有明确的规定，必须要坚持缴纳满15年，这样才能在到达法定的退休年龄之后领取养老金，这个想必大家都应该都是知道的。
社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出来。
简单来说，当社保缴纳人突然去世后，其账户余额可以被其法定继承人办理提取，也可指定没有血缘关系的受遗赠人全额提取；如果没人提取，那这笔钱将会被上交国家，公积金可以取出，养老保险里面的钱也是一样的。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，也即基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
如果是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
凡是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
所谓丧葬费，主要用于安葬去世人员所需要的费用，因此该笔钱是国家发放给去世人员直系亲属的。
抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员的抚慰和经济补偿，其发放标准要整体高于丧葬费。
事实上，各个省市丧葬费和抚恤金的发放标准也不统一，其中，丧葬费大致从1000元到5000元不等。
三、供养直系亲属救济费和生活困难补助费一般而言，职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
此范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。
