因临时换工作、离职待业等原因造成社保断缴的人不在少数，尤其使用率最高的医保，除了看病不能报销外，还有哪些影响呢？
今天就来给大家说说医保断缴那些事儿~
医保断了，看病还能报销吗?
城镇职工社保医疗保险属于现收现付制。根据现行政策，从断缴的次月开始，参保人就不能正常使用医保进行报销了。
医保补缴生病的月份，能报销吗?
答案是否定的，断缴期间生病产生的医疗费用，即使补缴医保，也无法报销之前已发生的费用。
如10月份断缴，11月份补缴了10月份的医保，但是在10月份产生的医疗费用也是不能报销的；
医保断缴后，重新续上何时能报销？
一般分为以下几种情况：
▷▷医保断缴三个月以内重新续上的一般情况下，断缴时间不超过3个月的，若能接着缴费，视同连续参保，可在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。
例：深圳如10月份断缴，11月继续缴费，医保在12月份生效（正常缴费后次月即可享受）；
▷▷医保断缴三个月以上重新续上的如果医保断缴超过了3个月再续保的话，通常就会被当作是重新参保，就得重新计算连续参保年限了，之后参保人通常会有3-6个月的等待期（具体时间以当地政策为准），在此期间内是不能享受医保报销待遇的。
例：北京3个月以上断缴，在连续缴费6个月后才能正常使用社保卡；
注：深圳无等待期，缴纳的次月即可使用医保。
《深圳市社会医疗保险办法》第四十五条：参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。每月20日前申报参保的，按当月参保处理；每月20日后申报参保的，按次月参保处理。
▷▷医保断缴后，年限"清零”?
缴费年限都没有清零一说；只是医保缴费断缴，不再算做“连续缴费”，重新缴费后之前的缴费年限都是可以累计的。
那么，在跟单位解除劳动合同关系后，我们如何让医保连续缴纳呢？
下面4点或许能帮到大家：
情况一：辞职后，一月内找到新工作
如果是跳槽，那么一般情况下一个月内到岗，新公司会接续缴纳社保，医保也就不会断缴了。
情况二：找不到工作，可以缴纳灵活就业社保
如果短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
这种方式的优点是费用较低，但是生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保，而且多数城市只支持本地户籍人员办理。
具体如何办理灵活就业社保，您可以拨打当地的社保电话12333，详细咨询！
情况三：等合同到期再换工作，办理失业
符合条件：非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的，离职之后是可以申请办理失业，在领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的，保证失业期间医疗保险正常缴纳。
情况四：选择合适的社保代缴平台
于情于理，最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。比如在易社保代缴几个月，在自己找到下一份工作之前，完美过渡。
这种缴纳方法的好处是本质上和职工社保是一样的，都是缴纳五险，不过个人需要另外缴纳公司＋个人的社保费用和平台服务费。
医保作为一项国家福利，在保障居民健康、降低医疗负担方面的作用还是很大的，一旦断缴，带来的影响不容小觑。
为免个人利益受损，请大家尽量确保社保、医保缴纳的连续性 ~
