真实事例:
A男,满57岁时,因病住院,经治疗后不便上班,后在家养,根据该员工的实际病情,当时是可以做病退鉴定,但其本人及家属考虑还有不到3年就可以申请正常退休,如果提前办理病退,病退工资会低于正常退休工资,所以想等到可办理正常退休的时候再申报退休。结果,病情没等人,半年后病情加重,已到生活不能自理的状态,于是家里人跑前忙后地帮他申请病退鉴定,鉴定结果下来后,再申报病退,等病退结果批下来,半个月后,该员工病逝,近38年的工龄,仅享受了1个月的退休工资。
B女,满45周岁,公司体检查出不好病因,经鉴定符合病退条件,公司给该员工申报病退,截止目前已享受病休工资6年,比正常退员工提早5年领取工资;
有的人认为正常退休比病退多拿工资,其实对于生病的人来说,等不一定就是赚到了。
关于病退的条件:
(1)企业职工因病(需鉴定结果为完全丧失劳动能力)
(2)女工满45周岁,男工满50周岁;