社保的重要性已经得到了社会各界人士的认可，其涵盖我们生活的方方面面，可以提高每一个中国公民的应急能力。养老保险就是其中一项很重要的内容，按照相关的规定，没有固定工作的灵活就业人员，得自行承担所有部分，可以根据个人的经济能力，选择不一样的缴费档次；有工作的人单位承担大部分、个人缴纳一小部分即可，从岗位上退下来之后，领取到的养老金要比居民们多。不管你属于那一类人，都得在退休前缴纳够至少15年养老保险，才有资格领取养老金。
但凡事总有例外，生活中就存在那些，缴够15年甚至超过这一数字，却还领不到养老金的人，比如以下3类，来一起看看你在其中吗：
第一，返聘后继续缴纳养老保险的人一般情况下女职工50岁、女干部55岁、男性60岁时，就能够从岗位上退下来，在此之后只要办理好相关的手续，即使每个月什么工作都不做，也能领取到一定的退休金。这是因为随着年龄的增长，大家的身体机能相较之前有了很大程度的下降，相应的工作能力也大不如前。但有些工作就是越来越吃香，比如大学教师等等，在这些岗位上表现突出、身体状况尚可的人，如果自己没有什么异议的话，退休后就有可能会被返聘。
按照劳动法规定用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但返聘回来的人，已经过了退休年龄，其养老金基数和具体金额也已经明确。所以就算单位继续缴纳养老保险，他们也无法多领养老金。
第二，重复参保的人每个人的情况不同，可以缴纳的保险也不一样，但有些人糊里糊涂的就缴纳了多种。比如那些在农村生活了多年，一直缴纳居民养老保险的人，在进城打工后，单位又按照规定缴纳了城镇职工养老保险。这样一来，他们就有了双份保险，但我们应当知道保险不等于保障。养老保险不管参加了几种，最终都只能得到一份，甚至是空空如也，缴纳的时间再长也是一样的待遇。所以如果你属于上述一份子，一定要趁早选择其一，否则很容易得不偿失。
我国的养老保险一直奉行多缴多得的原则，于是不少人在个人经济能力允许的范围之内，尽可能的提高缴费基数、延长缴费年限。这是一种有长远眼光的表现，只要自己愿意并且能做到是无可厚非的。但有些人偏偏自作聪明，想着反正退休了也无聊，不如趁着个人身体状况尚可，主动不办理退休手续，这样还能多缴纳几年社保。如果你也这么想那就大错特错了，因为相关部门审核养老金发放标准的时候，都截止到退休年龄。后续不管再多缴纳多少养老保险也无济于事，所以我们一定别耍小聪明，以免到时候偷鸡不成蚀把米。
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