做采购为什么离职率高,十种人不适合做采购

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-27 11:18:22

采购项目被供应商质疑?家常便饭。一个项目只有一个供应商受益,其他供应商肯定尽可能的找事儿。把这次采购搞黄,再重新组织一次采购,也许他就能中标。

自己被投诉腐败?一笑了之。我在之前说过,不要把销售看做是一个人,销售是个职业,销售就是要把公司的产品卖出去。他诱惑不了你,他就会想办法把你搞掉,也许下一个采购员就会在利益的诱惑下屈服,他公司的产品就能进去你的公司。

被纪检部门约谈?心中无愧。跟公司的纪检人员最熟悉的应该就是采购员了,经常在小黑屋里面见面,即使没被投诉,还要经常性的进行廉洁谈话。

不间断学习

做采购为什么离职率高,十种人不适合做采购(5)

在很多人眼里采购是个毫无技术含量的工种,采购员是只会走流程的人。采购员要能禁受得住这些观点,因为没有长时间从事采购这个工种的人,确实很难理解采购工作的难度。采购员需要不断的学习采购专业知识、不断的学习采购标的所在行业的技术知识、需要根据周围环境的变化而不断调整采购策略。

不想当将军

做采购为什么离职率高,十种人不适合做采购(6)

不想当将军的士兵不是个好士兵,但不想当领导的采购,也许是个好采购。这样的采购员能公平公正的从项目本身出发,不考虑利益关系和裙带关系,科学择优的选择出优质供应商。但这样的采购员会经常得罪人,正常的岗位晋升都可能被诬告,想当领导更是难上加难。

从一而终

做采购为什么离职率高,十种人不适合做采购(7)

从一而终是被迫的,采购员换工作的成本很高。国企和私企的采购存在着本质的区别,完全可以说是两个行业;直接采购和间接采购也有着天壤之别,跨越难度很大;不同行业适用不同的法律法规,换工作之后要从头学习;不同企业的采购体系是不一样的,至少得一年以上才能完全适应。采购员换工作,要做好两三年不能升职加薪的准备。

采购工作不好干,采购员不好做,不能接受上面几条的同学,还是建议尽早考虑其他工种。但作为一名采购员,我还是希望有优秀的人才能够加入采购队伍,共同为采购事业而奋斗。

加班至深夜,深感采购工作的不易,唠叨几句,抵住倦意写了这篇稿子,不仅劝尚未进去采购岗位的同学不要轻易入坑,也对坚持在采购岗位的同学表达敬意!

作者:陈国强 来源:采购管理与实操

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