辞工后社保一般多久停,社保15年后每月拿多少

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-27 14:23:22

自己由于个人原因离开了工作单位,但是辞职以后没有及时的去缴纳社保。造成了社保中断的缴费。那么这种情况下一般可以中断多长时间呢?社保中断以后,对自己会产生什么样的影响呢?其实我们如果说离开工作单位以后,那么所交纳的五险一金,就没有办法继续通过工作单位来交纳了。如果说你及时的能够找到新的工作单位,这种情况下是可以通过新的工作单位来继续交纳五险一金,我们需要做的,就是把自己的社保关系,从原单位转移到新单位就可以了。这样的话也就可以形成一个连续不断的交费过程。

但是有的人他可能离职以后,长时间没有找工作。并且长时间也没有缴纳社保,也没有进行自己社保关系的转移。这种情况就造成了社保的缴费中断,那么缴费中断会不会对我们产生影响呢?我们说这个影响肯定是有的。我们需要累计缴费年限的,无外乎只有职工养老保险和职工医疗保险这两项,因为这两项最终都可以办理退休。那么养老保险的中断,意味着你最终的累计缴费年限会减少,将来享受到养老金的待遇,也会减少。

辞工后社保一般多久停,社保15年后每月拿多少(1)

举个简单的例子,可能这样说比较的茫然,那么如果我们通过例子,就可以一目了然来得到这样的一个答案。假设你的社保累计缴费年限是20年,人家的社保缴费年限是30年。而你偏偏就中断了这10年的时间,最终导致自己养老金待遇比较偏低。20年的养老保险缴费,大概能够获得1200元到1500元的养老金待遇。而30年的社保的缴费,大概是能够获得1800元到2400元的养老金待遇。

很显然二者之间出现了一个明显的偏差,它不但体现到你的初始养老金方面。同时还体现到每一年在养老金调整方面,因为养老金有一个挂钩调整,取决于你的累计缴费年限。所以说养老保险的中断,对自己造成的影响肯定是养老金待遇偏低。除了养老保险中断,还有医疗保险的中断医疗保险,一旦中断以后,你就无法享受到实施的医保报销待遇。

辞工后社保一般多久停,社保15年后每月拿多少(2)

如果你刚好在这个时候,需要看病就医住院,那么住院期间所产生的医疗费用,都需要你自费来进行解决。很显然对自己产生的影响是不言而喻的,而且医保在中断三个月以上就会停止医保待遇。想要恢复医保待遇,一般情况下是需要连续缴纳6个月以后才能够恢复。如果说你的医疗保险中断一年以上,那么则需要连续缴纳一年以上才能够恢复医保的报销待遇。它是有很长的等待期,对自己而言影响还是比较大的。

所以我们需要做的是离职以后,及时的将自己社保关系转移出来。如果你找到新的工作单位,那么就可以把社保关系,转移到新的单位来继续参保。如果说没有找到新的单位,那么我们也可以将社保关系,转移成为灵活就业的形式来继续参保。无论是哪种方式参保,都可以让自己有效的累积缴费年限,获得一个更高的待遇水平。

辞工后社保一般多久停,社保15年后每月拿多少(3)

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