首先，社保是什么？下面跟珠算小编一起来看一下。
我们说辞职后怎么处理的社保，一般是指职工社保，国家要求企业给在职员工缴纳的五险，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保常和公积金合称五险一金。
通常情况下，一旦社保中断，医保相当于也就中断了。医保是有三个月的缓冲期的，社保断了两个月会暂时不能使用。社保断了两个月属于基本医疗二档中断缴费，使用的就是医保卡里的个人账户中的余额。医保卡需要在补缴后才能使用。重新缴费后中断的日期会与之前缴纳社保的医保保险合并，并不会影响使用，从这方面来看，社保中断了两个月要补缴。
很多朋友有疑问，五险真的有用吗，每个月工资条扣那么多钱真的值得吗？
很多地方的社保缴纳比例不统一，大致算一下，“五险”一般是在个人上年度月均工资的11-12%之间，“一金”是范围在5%-12%。
换句话说，不算税，单五险一金就让工资打了8折，说好的工资1万，到手就8000。
现在珠算小编来说说社保断缴，会给我们带来的影响有哪些？
1、对医疗保险的影响
医保相对比较重要，断缴后有两个主要影响：
1） 无法报销医疗费用
如果这个月没交医保，那么下个月生病就无法报销医疗费用了。但是社保卡里的余额还是可以继续使用的。
2） 以后的报销比例会降低
医保的连续缴费时间越长，报销比例会越高。
以广东省为例：
买了医保不到1年的，报销比例是60%;
1年以上不足3年的，报销比例是75%；
连续买了3年以上的，报销比例为90%。
如果你中途断缴了，在3个月以内继续缴费，还是可以算连续参保时间的，但如果断缴超过了3个月，连续缴费年限就会被清零。
所以，前面的谣言说“医保3个月没交就清零了”是大错特错，卡里面的钱是一直都在，也能用，只是连续参保时间被清零了。
2、对养老保险的影响
养老保险断缴几乎是没什么影响的，但是也不能断交太久。
因为你退休前必须缴满15年，才能领取养老金，养老保险交的越多，退休后领的就越多。
3、对生育保险的影响
前面我们说了，生育保险是可以报销生孩子时候的一系列费用的。
但是这个报销有一个前提，你必须连续缴纳生育保险一年以上才可以享受此待遇。而且在生孩子期间也不能断交，否则就无法报销。
同时，生育保险没有跟医疗保险一样的3个月缓冲待遇，一旦断交，就要清零重算。
4、对失业保险影响
如果你缴满了一年的失业保险，因为被公司解雇，或者公司*的原因导致失业，是可以领取补偿的。
如果还不满一年就断缴的话，就没办法领取这笔补偿。
不过小编要说一下，失业保险金额度是所在地最低收入的80%，并且领取时间也不会太久。
所以可不能想着当一个无业游民啊。
5、对工伤保险的影响
工伤保险断缴是没什么影响的，没有工作了哪来的工伤。
就跟我明明没对象，还想尝尝分手的滋味一样...
好啦，小编就说到这里啦，如果您有不同看法或者其它问题欢迎在评论区留言，谢谢。
