职工医保多长时间不交会断保？这是一个逻辑上有问题的问题，一般不交就属于断保，断保也就是相当于不交。由于医疗保险具有比较强的时效性，一般情况下是必须连续缴费，才能连续享受医疗保险待遇。
在各地制定的医疗保险政策中，有三个时间概念可能是需要我们引起重视。一个概念是缴费中断三个月之内。缴费中断三个月之内的一般允许补缴，三个月之内及时补缴了的，在这期间发生看病住院的情况，住院费用医疗保险基金可以支付。这个支付的概念就是报销住院期间的医疗费用；第二个概念就是断保超过三个月。断保时间只要超过了三个月的，即使补缴了断交期间医疗保险费用，在这期间发生看病住院的，住院费用社保基金不予支付，不予支付的概念就是不报销，但是可以计算连续缴费年限；第三个概念就是断缴六个月。断缴六个月问题就比较严重了，断缴六个月一般是不允许补缴的，缴纳的医疗保险不算补缴费用，而是属于重新缴纳的医疗保险费用，也就是视同为重新缴费。重新缴费将面临两个后果，一是需要六个月以后才能享受医疗报销待遇，也就是大家所说的六个月的观察期。二是缴费年限只能计算为累计缴费年限，不能计算为连续缴费年限，累计缴费年限和连续缴费年限今后的待遇是有区别的。
医疗保险的待遇我归纳为有当期待遇和远期待遇两种待遇享受方式。当期待遇主要是指当期的医疗报销待遇，这就是上段文字所描述的内容。远期待遇主要是指办理退休时的待遇。在我们享受的退休待遇中，医疗保险的退休待遇是和养老保险的退休待遇紧密相连的。如果养老保险达到了退休的条件，医疗保险缴费年限达到了规定的缴费年限，同样可以享受医疗保险的退休待遇。
医疗保险的退休待遇，主要体现在退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。医保退休待遇主要的条件一是依法享受养老退休待遇，按月领取基本养老金，二是医疗保险缴费年限达到当地规定的缴费年限。在各地规定的缴费年限中，连续缴费年限和累计缴费年限是不同的，比如部分地方规定的累计缴费年限是男性累计缴费年限达到25年或是30年，女性累计缴费年限达到20年到25年。但是连续缴费年限大部分地方都是规定的15年，而且不分男女，只要是连续缴费年限达到了15年，不需要累计缴费满25年以上，就可以享受医保退休待遇。
所以从医保的规定来看，其实比养老保险的规定还要详细。养老保险断缴，不影响缴费年限的累计计算，而且退休时都是按照累计缴费年限计算养老金待遇；但是医疗保险的断缴不但要影响当期的医疗报销待遇，还要影响到连续缴费年限的计算，连续缴费年限和累计缴费年限主要是影响远期的，退休后的医疗保障待遇。这些概念看起来可能有点复杂，但是只要认真领会还是比较好懂的，最关键的还是不要断保最好，即使由于客观原因的影响，迫不得已要断缴的，最好把握好三个月、六个月这两个时间概念，那么确保连续缴费15年就应该不是什么大问题。
综上所述，医疗保险断缴三个月之内，补缴后不影响住院费用的报销；超过三个月补缴会影响住院费用的报销；超过六个月补缴，影响连续缴费年限的计算，只能计算为累计缴费年限，连续缴费年限和累计缴费年限，对退休待遇条件的计算时是有差别的。
