前言：
太过严厉的上司，爱占便宜的同事，经常吹牛的客户……职场从来不缺八卦，没有被员工吐槽过的公司那也是基本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。
今天我们一起来看看阿里是怎样一种存在，看看阿里的员工是怎么样来吐槽阿里的！
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。坐标杭州，阿里p7三年多，天猫bu，加上几年增发的股票，总包税后110万，女32岁。外面听起来挺光鲜，其实10125忙到男朋友都没时间找。大促期间12点很正常，非大促9点多，每个月都有大促。出是不敢出去的，担心外面公司接不住，又担心未婚未育被歧视。职场女性太不容易了，总之都挺难的。身边朋友也是这么劝的，末班车赶不上一辈子就陪阿里了。身边好多35 单身高薪小姐姐很无奈。事业单位和公务员无缘了，进阿里前待过清闲公司，闲到怀疑人生了，还是想追求自我价值实现的，这就是代价，天时地利人和缺一不可。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。既然是在阿里，那32岁真的不小了，出来找个正经事做吧，结婚生子，再不认真，以后机会就不多了。税后110多万，不需要结婚了，外面真接不住，而且未婚未育女性比男性更难。375才增发吗？3.5不增发的话，那不以后薪资就降低了？对了，如果想上岸，现在钱也挣了不少了，考虑下国企事业单位以及公务员，35以后就不能考了。
也有网友说到。这么辛苦吗？晚12？每天？说的我不敢去了……马上30，单身女，人在上海。确实有担心过去忙的找不到对象。所以对职业生涯要有一个客观化的期望，如果结婚生子成家，就要接受可能降薪的结果了。
也有网友认为。难，做好单身一辈子或者相亲准备。如果是技术绝对接不住，你压根不用了考虑，如果是其他方向有自己的资源还可以。同为阿里员工，友善劝一句，如果你想结婚的话，现在要尽早找对象了。勾搭也好，相亲也好，多花点精力别再推迟了。
也有网友建议到。运营？阿里单身妹子到老太多了，找个身边人凑乎一下得了。七八十那是入职时候，增发100多万正常。看得出你是一个职场女强人。。但婚恋市场上这些反而是不利因素。那你第一个再想想，给自己一个机会，也给周围优秀的人一个机会。女追男隔层纱，女生想谈恋爱，不会一直找不到的。
也有网友表示。着急干嘛？男朋友，总是可以找到的，不要焦虑。如果事业心强，35前争取p8，如果不想太累，好好理财，找个合适的人结婚。32岁，说要嫁给爱情，也有可能的，但是更多还是要合适。
也有网友举例到。我们组组长是阿里来的女p7，据说将近double，也是单身，来了之后天天整个200人大组最后一个走，早上最早来，跟我说反正在家也没意思，不如工作。说这个两层意思，看看现状是真的外界逼你的，还是你自己的假想敌。
也有网友分析到。被钱绑架了，挺可悲的，沦为赚钱机器啊！奋斗过几年确实很值得，只是生活和家庭难免会牺牲一些。你又不可能一直保持这个收入程度，过几年自然有更年轻能力更强的超过你。除非做到高管以上，最后的结局都是走人。趁还算年轻，赶紧落实一下婚姻，毕竟陪你走完后面人生路的不是公司。无论男女，一个幸福的家庭才是最重要的，收入中等水平就行。别看那些整天叫着老子收入高，经济独立不需要对象的人在那瞎叫唤，在别人面前尽量表现的光鲜亮丽，无所谓的样子，其实大多这类人在夜深人静一个人的时候是很渴望家庭的。
看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。
生活节奏的加快，使得女性在社会上要取得和男性一样的成就必须付出更多，职场妈妈更不容易，这我们每个人都知道，但没有属于自己的孩子，对于一个女人，一个家庭来说，再完美的幸福也都是有瑕疵的。中国妇女最佳生育年龄为24-34岁，事业的成功，真的代替不了一个孩子带来的快乐，所以，千万别拿事业，工作当借口。如今的职场，即使你忙于工作，你也是迟早会被中年淘汰的。
写在最后：
“工作996，生病ICU”，健康和良性的工作节奏才是最重要的。珍惜自己的身体，工作虽忙，也需要注意调节时间。加班可能只是（老板）眼中的福报。让自己慢下来，找到舒适的节奏，对“996”说“886”。各位同行们，身体是自己的，我们可以多注意一下自己的身体。毕竟，不能把年轻赚过来的钱全部在未来交给医院吧！
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
