最近助理小柳遇到一个难题，犹犹豫豫，拿不定主意，不知道该如何选择。
事情还要从前两天领导找小柳说起，领导说上级单位想要借用个人过去帮助工作，考虑到小柳工作能力不错，打算让小柳去，问小柳意下如何
作为一个刚毕业没多久的“菜鸟”，小柳也不知道是去好还是不去好。
领导看他懵懵懂懂，就说你考虑考虑，考虑好了跟自己说下。
然而小柳根本不知道该如何考虑。
毕竟自己刚毕业没多久，对这些事情也不了解，不知道到底该怎么做决定。
但是也不能让领导一直等着，小柳决定，跟办公室的老助理们讨个主意。
小柳刚在办公室问完，然后同事老杜就反问了小李一个问题：
你是去帮助工作还是借调啊？
这个问题让小柳一脸懵，茫然地问老杜：
借调跟帮助工作不是一样的吗？
不都是借调到上级单位帮助开展工作的？这还有什么区别吗？
老杜说：
那可是不一样的，一般来说，借调是比较正式的，也都是有时间限制的，可能是一个月可能是两个月，也可能是三个月，长的也许会半年。
但这帮助工作就没这么正式了，就是缺个干活的，下面派个人去，干多久不一定。
简单说，借调是有名有分的借人用，帮助工作就是没名没分的借人用，多少有种“打黑工”的意味在里面。
听了老杜这么说，小柳更犹豫了。
当时领导说得模棱两可，自己根本不知道借调与帮助工作的区别，也没问。
总不能再去问下领导回来再做决定吧？
看到小柳茫然不知所措的样子，老杜觉得自己作为老大哥，要深入地帮助小柳剖析下，便于小柳做决定。
老杜说：
我给你讲讲去与不去的利弊，然后看看是不是对你做选择有帮助。
先来说说去会怎么样。
你这刚毕业，虽然是在机关，但咱这机关太小了，就相当于基层。
平时你所看到的、学到的都是有限的，但是到了上级单位，你能看到更多，学到更多。
这对你的发展是非常有帮助，有好处的。
当然了，你要是去上级单位，不管是借调还是帮助工作，都是存在弊端的。
尤其是不知道多长时间的“打黑工”，弊端更为严重。
你从现在单位走了，有晋升、立功受奖，领导都不会考虑你，毕竟你人不在，也没为单位做贡献，没有说服力。
而上级单位呢，有啥好事人家肯定先从“自己家人”开始，你编制又不在，谁会想到你？
一般借调或者是帮助工作，都很难在上级单位落编，到时候你走个半年一年的，还得回来。
万一中间错过什么机会，多可惜啊！
不去呢，虽然在单位这弹丸之地，永远不知道外面的天有多大。
但好处是能在单位做贡献，有啥好事也能竞争一下。
老杜一席话罢，小柳更不知道该怎么选了。
这时另外一个助理老江过来跟小柳说：
有机会去上级单位就去呗，不管是帮助工作还是借调，只要不奢望落编，就当去学习，去体验呗。
反正现在单位这情况，怕是三年两年的你也晋升不了，你还怕啥？
不用担心那么多。
听了老江的话，小柳觉得那句“三年两年的你也晋升不了”很有道理，但也很扎心啊！
