大学生就业，不知道从什么时候开始成为一个被社会广泛关注的问题。而在疫情发生之后，大学生就业就变得很是严峻。许多大学生因为找不到工作或者找不到合适的工作，往往就只能先回家啃老。
而我们竟然还有专家还对此叫好，称毕业生就是应该先回家想清楚了才出来工作。这些所谓的专家，养尊处优惯了，哪里知道民间的疾苦。他们，和那个“何不食肉糜”的昏君不是一样的混蛋吗？但是，他们比昏君优越，因为他们说完了，没有人去惩处他们，他们还是照样逍遥自在。
大学生就业困难，不只是因为疫情之下经济下挫造成的，更多的是扩招之后的毕业生太多所致。今年，大学毕业生达到了1076万，比去年多出了167万，再次达到了历史最高点。这么多毕业生涌入社会，而社会能提供给毕业生的岗位因为疫情的影响却在缩减，因此，就业问题变得异常严峻。
因为疫情，许多企业都在裁员或者减薪。这对于毕业生的冲击是很大的，要知道，考公务员或者事业编是有年龄限制的，必须在35周岁以前。如果你在企业上班，36周岁被裁员，那么你就只能在社会上找工作或者创业，想要进入体制内，那只能是做梦。
也正因此，许多大学生都选择了考公务员或者考编。大量的毕业生涌进来考公务员或者考编，而他们又能容纳多少呢？因此，许多毕业生为了考编，宁愿不就业也要拼上几年。如此一来，就更加剧了毕业生就业的严峻形势。
而毕业生的就业情况如何呢？形势应该不是很乐观。中国传媒大学本科生都只有11.44%。这样的一个数字，你是不是感到很是震惊？
而为了掩盖自己就业率低的现状，许多高校就拉起了灵活就业率这块遮羞布为自己来装点一下门面。什么是灵活就业？现在，最有代表性的就是自媒体运营、主播、配音、写手、网约车四级、主播、工程打零工等等。他们就业了吗？就业了，但是完全没有什么保障，这能计算在就业的大学毕业生之内吗？决不应该。
