1. 一分部署，九分落实。抓好工作落实，既与思想觉悟有关，也有方法能力问题。提高工作质效，要严明“抓”的责任，要掌握“落”的方法，要提高“实”的标准。
2. 牢树“首次要有百次信心、百次要有首次标准”的思想观念，持续激发“给任务就是给舞台、给任务就是给机遇、给任务就是给荣誉”的豪情，把坚决完成好每一项任务作为抓落实最基本的出发点和落脚点。
3. 抓落实要求横向到边，纵向到底，要坚决克服“差不多”的自满心理、“不会出事”的侥幸心理、“逢会必讲”的厌烦心理，时刻保持头脑清醒，始终以归零的心态大事大抓、尽职尽责。
4. 抓好工作落实不能甘当传话筒、中转站，要能够出实招、办实事、求实效，坚持用改革的思路、创新的办法，将空白地带规范化、模糊内容清晰化、笼统要求精细化，切实拿出与形势任务相适应、与工作任务相衔接、与单位实际相联系、与长远发展相协调的招数来破解工作中遇到的矛盾和问题。
5. 真正做到始终如一、善始善终，越是最后关头，越要回头看看有无落实到位，反复想想哪里还能提高，谨防“烂尾工程”，通过打通工作落实的“最后一公里”，确保落实抓得实、抓到位，抓出成效。
6. 抓落实必须防止和克服急功近利的思想，杜绝跳跃式、运动式、突击性的工作方法，要多搞“回头看”、多做“往返跑”。
7. 坚持一严到底、一实到底、一抓到底，确保事事落到实处、见到实效。
8. 抓落实就要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
9. 既不能拖拉松散、慢慢腾腾，更不能抢时间、赶进度、丢质量，而要以时不我待、奋发图强的紧迫感和寝食难安、夙夜难寐的危机感，盯住工作质效，奋力向前推进，通过埋头苦干、紧张快干把决策部署落到实处。
10. 要强化职责意识和权责意识，该是哪一级的责任就让哪一级负责，行使什么权力就得担当什么的责任，形成覆盖全面、清晰具体，纵向到底不断线，横向到边无缝隙的责任体系，确保各项工作有序推进、有力落实。
11. 动员千遍，不如问责一次，问责追责是抓落实的保障。在抓落实上必须要树起“较真”的导向、扬起“问责”的戒尺、立起“赏罚分明”的规矩，不仅要把板子打到失职者身上，更要把红花戴到有为者胸前。
12. 要学会以“领导放手、部属动手”的姿态达到“上级放心、下级用心”的状态，但一定要充分认识到“放手不是撒手、放心不是放任”，要注重加强过程督导管控、关键事项提醒警示、疑难杂症指导分析，以“老实”态度对待“不老实”的人和事，及时纠正错误偏差、不良倾向。
13. 求其上则得其中，求其中则得其下，求其下则必败。标准意识直接影响着落实效果。要不断挑战，少些小富即安、沾沾自喜，多些赶超意识、一流水准，不要“比下有余”，而要“比上不足”，把标准当作品质和追求，好中求好、精益求精，一次一次干工作，一次比一次干得好。
14. 找准上级要求与下级诉求的“平衡点”，精准发力、精确指导，做到既对上也对下、既顾首也顾尾，确保全员思想统一、步调一致抓落实。
15. 要牢固“敢打持久战”“敢啃硬骨头”的决心力度，坚持一抓到底、有始有终，不能任务布置了就不问了，要求讲到了就不管了，切实以“不解决问题不撒手”的强劲态势打通末端落实的最后一公里。
16. 要善于总结、积累经验，固化机制、形成套路，确保抓落实跟得上形势、跟得紧要求，本着到了什么时间就要干什么事，受领什么就要完成什么的认识抓落实，不能在任务面前与上级搞“泾渭分明”，在重要关口与下级分“楚河汉界”。
17. 沉下心来抓落实，首要的就是提高落实时效性，在时间上争分夺秒，在节奏上快马加鞭，在效率上全力提速，切实做到“马上就办”“办就办好”。
18. 一些人讲落实时头头是道，谈落实时雄心壮志，喊落实时豪言壮语，但就是“只听楼板响，不见人下来”，沉不下心、静不下神，置身落实之外，不干落实之事，忘记了初心、忘记了职责，结果“再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。
19. 抓落实既要想到，更要做到做好，想是前提基础，但只想不抓等于空想。“四脚着地，落地生根”，实干是抓好落实的法宝，落实人人有责，领导包办不了，机关代替不了，必须冲在落实一线，不等不靠，落实、落实、再落实。
20. 大事、小事抑或是难事、易事，都要竭尽全力、快速高效地去落实好，不因事小而轻视，不因事难而畏惧，更不因事繁而逃避，在一步一个脚印的落实中，摔打锤炼、担当作为，赢得群众认可、上级赞许。
21. 能不能抓落实、以怎样的标准抓落实，不仅是工作态度、工作作风的问题，更是对党性和初心的考验。
22. 天下大事必作于细，古今事业必成于实。落实是成事之基，发展之本。如果没有落实，所有方略都只是纸上谈兵；如果没有落实，任何愿景都只是海市蜃楼。
23. 抓落实好比在墙上敲钉子，钉不到点上，钉子就要打歪。抓落实的方向对，工作才有准头；方向错，就会南辕北辙。
24. 不“隔空诊脉”，不做“稻草人”，解决好抓落实“最后一公里”、服务群众“最后一步路”的具体落实问题，让基层群众真正在解决问题促整改、真抓实干抓落实中看到盼头、干有劲头、想干到头。
25. 查找差距，解决问题，厚植干实事、求实效的土壤，拿出务实管用的新思路、硬举措，为能担当勇担当者担当，为敢负责善负责者负责，对不会干不想干不敢干者亮红灯，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。
26. 要把夙兴夜寐、激情工作、奋发有为的劲头鼓起来，把抢抓机遇、争创一流、真抓落实的心气提起来，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感、争创一流的使命感，埋头苦干，真抓实干，向党和人民交出一份合格答卷。
27. 必须铲除工作中的形式主义、官僚主义，以抓铁有痕、不胜不休的韧劲，以科学理性、因地制宜的态度，以不为失败找理由、只为成功想办法的作风，求真务实、锲而不舍、聚沙成塔，确保把每件事情办到位、落到底。
28. 要有超前意识，强化时间观念、进度观念，善于采取“倒排时间”法，早部署、早安排、早落实，把任务及时分解到各个阶段，做到心中有数，使工作办一件成一件，确保工作强力推进。
29. 要常抓不懈，确定了“路线图”，绘好了“时间表”，制定了“任务书”，就不能“三天打鱼，两天晒网”，守着蓝图过日子，而是应当持之以恒，由易到难、由近及远，在经常上下苦功夫、下硬功夫、下实功夫，一项一项抓落实。
30. 抓落实，着眼点是端正工作指导，发力点是解决实际问题，落脚点推动建设发展，需要深思熟虑、深谋远虑搞好顶层设计。
31. 抓落实反映认识高度，首要的是虚功实做、谋定后动；抓落实体现能力水平，根本的是担当负责、遵规循序；抓落实讲求质量效益，关键的是建章立制、督导问效。
32. 抓工作落实，不能仅限于写在纸上、挂在墙上、画在图上，不能满足于会议开了、要求提了、动作有了，而是一项长期性、反复性的系统工程，需要全程抓、反复抓、经常抓、点滴抓。
33. 不让老实人吃亏，不让钻营者得利。强化正向激励，为敢担当者担当、为敢负责者负责，激发争先恐后抓落实的热情；把能抓落实的人选出来、抬上去，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。
34. 要加强问责问效，以高压严惩倒逼工作落实，狠刹抓而不实、抓而不力的歪风邪气，纠治不作为、乱作为的不干蛮干，把玩“套路”、打“折扣”、善“作秀”的打回原形，对懒政庸政的亮红牌、发流动黄旗，让不作为、假作为、慢作为彻底失去市场。
35. 要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，在岗履职、在位尽责，攻坚破难、善作善成；要“眼高”看问题谋发展，“手低”摸实情抓落实，把思维方式、领导能力、作风形象转到符合新时代标准要求上来，真正成为领导落实、推动落实的可靠中坚力量。
36. 着力纠治工作落实中重上头轻下头、重眼前轻长远、重建设轻管理、重特色轻本色、重大项活动轻经常性工作等倾向，以“功成不必在我”的境界和“功成必须有我”的担当，把工作的出发点放在讲实话、办实事、求实效上，落脚点放在放在抓经常、打基础上，基点放在真抓实干、埋头苦干上，一点一滴打基础，一招一式求突破，一步一动抓落实。
37. 坚持刚性执行，紧盯不落实、虚落实、漏落实、慢落实的人和事，不迁就、不徇私、不搞特殊、不打折扣、不厚此薄彼，露头就打、从快从严，用法治的权威性、强制性、规范性纠治落实中的随意性、选择性、功利性。
38. 要敢于站前排、挑重担，来了任务就兴奋，任务没我就惭愧，有了机会不放过，没有机会不放松，倒逼自己会落实、能落实。
39. 善于把握“部署-执行-检查-反馈”这条“串联电路”，尤其不能遗忘“检查问效”这个重要环节。经手的每一项工作，都要及时检查、做出反馈，防止上面安排了、下面没动静，或者没有按照标准要求去落实。
40. 要突出重点，善于从纷杂的工作中理出头绪，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把工作着力点放在抓重点工作和主要工作的落实上，抓住全局性的问题，找准关节点，选取突破口，避免眉毛胡子一把抓。
