（图/DBC职梦 微博@校招百科 真实面经回忆）
总的来说，中金考察的重点是你的专业能力与公司、岗位之间的契合度，以及你是否对这个行业抱有足够的热情。
但通过面试仅仅是第一步！
众所周知，券商校招的流程繁琐，难度之大，最简单的方式还是通过实习 转正，提前一年锁定目标。
但留用名额有限，要想从众多人才中脱颖而出，个人能力是非常重要的。
券商大佬，招聘癖好知多少？
很多留学生想自己不在这类头部券商的Target School内，肯定没有希望了。然而，真实情况并非如此。
此前，中金HR爆料会看第一学历，但没有Target school名单，招聘时更看重候选人的综合能力。所以非Target school的同学，也有很大机会！
今天，小编大家来扒一扒头部券商招聘后的一些偏好：
海外留学经验更易进券商
国内券商近些年注重海外业务发展，IBD、资管等部门在招聘上也更喜好留学生。比如，在中金2019年的年报中就有披露：公司23%的员工和65%的高管都是留学生。
并且，一心要出海的券商，对国际视野以及外语能力十分看重，而这也正是咱们留学生的优势所在。
实习经历，助你弯道超车进券商
券商校招非常看重实习，如果你在毕业前有过2-3段券商实习经验，哪怕你学历背景不突出，也能弯道超车拿offer。如果实习足够优秀，说不定还能拿return offer，免去校招厮*！
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