这几年的互联网的高速发展，不论是入行不久的新人，再到年薪超百万的职场老鸟，不拿几份offer真都不好意思说是互联网人，Offer满天飞的结果必定会有纠结。当然，纠结与害怕是现在职场人的普遍情绪，周边环境下“选择大于努力”的言论过多，所以在选择offer的时候总害怕选错，这或许就是现在多数职场人觉得自身所处的年龄段试错代价太大。
最近一名职场人在互联网职场论坛发来这样的求助。蚂蚁p8 ，百度t8，饿了么p9，该怎么选？薪资还未谈，大概率如上职级。这已经是一个相当高级的leader了，看来也是对未来的不确定性，所以不得不发出这样的求助。该职场人随后更是补充到。校招晋升快，到这个职级并不需要太久，但是对其他公司了解并不多。来这问无非就是想知道多些信息作参考，没拿到9，蚂蚁9太难了，目前看希望不大你较真了，山外看山和身在山中是不一样的感受，而且不乏t10 p10大佬，水深的很，也能给中肯意见。这样的求助也是瞬间引起职场的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就质疑到。这种级别都是业内某个方向的大佬，怎么会连去哪里都想不通？我不想揣测啥，但这个价格都是带团队独当一面的，很难想象啥也不知道就能过面试。说真的，带队的人需要在队友迷茫的时候拍板的，你这随意找网友参考，真心不像一个值得跟随的老大。
有网友就建议到。t8和p8明显级别不对标啊，真以为阿里p7秒一切呢？t8就对p8 。对不到9，股票效应8 ，能力效应可以到9，还看个人和坑位，蚂蚁倒是有可能，不过百度8还是很屌的。蚂蚁去了是大头兵，还不如留下来升9再跳。选择头条4.1，腾讯4.2都可以。现在t8不上不下，之前各路总监为了留人塞条子放水职级太狠了。
也有网友讽刺到，都t8了，还这么想不清楚？每次都感觉假，到这职级了还要网友给你出主意？一看就是假的，三家都不知道薪酬，就说明三家同时面到剩hr面，哪有那么巧？
也有网友给建议到。工作几年了？ 厉害了，皇帝也需要听听大臣的意见做决定，更何况。去非蚂蚁的bu试试？也许可以到9。
看了网友的一些建议与意见，笔者其实想说的是，对于这个职级的leader来说，offer怎么选已经不是重点了，而是要问自己需要什么？到了这个年龄的职场人，首先要确定自己的生活方向，顶级平台的优势与劣势基本都是差不多的。从自身思考，是否想做。如果根本就不想做这个行业或者这个方向，如果都不想做，还有什么可选的呢？总而言之，选择offer时看红利、看项目、看老板、看发展，决定了就放好心态，尽力而为。（部分内容来源于58同城招聘）
