图说：派出庭受理大厅
第三方调解组织、上海人桥法律服务调解中心副主任兰爱表示，“目前，我们在派出庭派驻了4位调解员和*员，工作人员更注重尽量在调解阶段化解劳动争议，避免矛盾升级。”
日前，市民王先生来到派出庭，咨询自己在试用期被某汽车销售企业解雇，是否可以获得相应补偿，调解员当即向王先生和该企业了解情况。得知企业解雇王先生并没有提供足够的理由及相关证据，调解员告知双方，这一情况属于违反劳动法的行为，根据相关法律规定，企业应该给予王先生补偿，调解员提供的调解方案得到了双方认可，最终，王先生获得了补偿金，这一矛盾也顺利化解。
有同样困惑的还有市民李女士，她被某公司辞退，却没有拿到属于自己的销售提成、经济补偿等费用。针对这一情况，派出庭在立案通过后立即安排了调解，在2次开庭调解的过程中，仲裁员为双方厘清矛盾根结，梳理相关补偿费用的数目，最终，这一方案得到了认可，双方现场达成和解，李女士撤回了仲裁申请。
图说：派出庭通过调解、仲裁化解劳动争议纠纷
兰爱表示，“其实，很多企业和劳动者对劳动法的具体内容并不熟知，对自己享有的权利和权益也不清楚，对此我们结合当事人的情况提供专业的政策咨询服务，帮助他们提升法律意识，更好保护当事人的权益。”
据悉，今后，区人社局将不断推进完善仲裁派出庭、巡回庭的建设。目前，区人社局已与区人民法院、区司法局法援中心进行了初步沟通，后续将在仲裁第一派出庭内设立人民法院劳动争议案件巡回庭、区法律援助联系点，实现仲裁与审判的无缝衔接，全力打造调解、仲裁、审判“三位一体”的劳动争议多元化解平台，让普陀区的企业和劳动者真切感受到“家门口”劳动保障服务的便利。
姚佳琳
,
