如果要问问大家，士官找对象到底有多难？咱可以帮大家分析分析！
部队里，大龄单身青年居多，尤其以士官为主体，他们当中有些人35岁以上还没成家，30岁没谈恋爱的一抓一大把，婚姻问题一直困扰着这群铁血汉子，而帮助他们解决婚恋问题成了很多部队的一大难题。
那么，相比较军官，为什么士官找对象这么难？
一是部队实行封闭式管理，平时就是周而复始的在一个环境里工作、训练，士官缺少与地方青年的接触，也没有机会接触到异性，难以找到谈恋爱的对象，也没办法找到适合自己的伴侣；
二是部队规定士官不能在驻地谈恋爱，也就是说，即便你有时间，也不能和驻地的姑娘谈恋爱，于是只有每年回家探亲的时候在老家相亲，但每年探亲假有限，很多时候往往刚认识个姑娘，还没怎么了解，假期到了就马上要归队，很多感情就无疾而终了；
三是一些人在选择婚恋对象时，会看重对方的身份，他们往往会先考虑军官，然后再考虑士官，有些人甚至直接不考虑士官，这样一来，也导致一还没见面，就宣布“分手”；
四是待遇问题，结婚成家就得买房，尽管现在士官的工资水平提高了，但要想在城里卖套商品房，依然比较困难，特别是很多来自农村的士官，每月的工资不但要照顾家里，还要考虑自己的未来，所以在买房这个问题上显得十分无力，如果没有房，女孩们就会谨慎考虑彼此的关系发展，也就是说，没有房子就没有媳妇。
今天，咱们就来好好聊一聊士官婚恋这个问题。
小编：士官制度改革后，士官数量出现了明显的增多，逐渐成为士兵的主体。随着士官队伍的壮大，士官婚恋矛盾也日益突出，逐渐成为各级的“闹心事”、“难唱曲”。士官的婚恋问题解决得好不好，不仅关系到士官本人的生活，而且直接影响部队的全面建设。那么，适婚年龄的青年士官该如何处理婚恋问题呢？
［典型案例］为什么士官找个对象就这么难？
【案例1】某部士官小王是驾驶员，长得英俊潇洒，虽然爱情几经风雨，但他对自己的婚恋原则依然初衷不改：女方应该长相好，身材好，气质好，否则，免谈。他告诉笔者，家里亲朋给他先后介绍了4位姑娘，每次都因对方的相貌与自己的想象相差太大而告“吹”。象小王这样注重女方相貌的在士官中为数不少。爱美之心，人皆有之，把美丽的外表作为选择对象的条件之一可以理解，但完全以貌取人，也不可取。
【案例2】某部上士小蔡人长得帅，工作干得非常出色，年年被评为优秀士兵，可今年28岁，还没有找到合适的对象。他向笔者道出了心中的困惑：当兵后好不容易走出了农村，如果再在农村找对象结婚，心里总觉得划不来，想在城镇找，亲友介绍的大都是下岗或待业女青年，有工作有单位的，人家又看不上他。就这样，年年探亲都有人给他介绍对象，可就是没找到合适的。像小蔡这样的士官还不是少数。
【案例3】某部士官小黄怎么也想不明白，和自己谈了4年的女朋友说分手就分手了。谈起那段经历，小黄至今还不能忘记。原来，小黄入伍后与原来高中女同学周某经常通信，彼此产生了感情，后来，小黄选改士官后，俩人正式确定了恋爱关系。不久，周某到深圳去打工，一年后，见过世面的周某，再也不把小黄当作自己理想中的“白马王子”，找出种种理由要和小黄分手，一封绝交信后，就再也没有和他联系过。
［原因剖析］是什么让士官婚恋矛盾日益突出？
由于人们思想观念、价值取向、生活方式的变革日趋复杂，士官婚恋受挫的为数不少。那么，面对婚恋受挫的问题，青年士官应怎样对待？笔者总结出以下几个方面：
1、社会大环境影响。
一方面，地方女青年价值取向偏移。市场经济条件下，女青年择偶眼光及标准变得更为现实和功利化，看重的更多是对方的经济能力和社会背景，此外讲求情调、追求浪漫。较以往“不爱红妆爱武装”、“军嫂最光荣”的社会风潮已经发生翻天覆地的变化。革命军人戍守边疆、舍小家顾大家的崇高自我牺牲精神难以被理解接受，甚至被误认为是古板僵化、不合时宜。另一方面，军人在现实生活里面并不是与地方完全脱轨，面临着许多现实问题但自身又无力解决，导致不少女青年望而却步。当前，困扰士官的现实问题有：子女入学、家属随军、住房购置、退伍出路等。这些问题的客观存在牵扯了士官的诸多精力。
2、经济基础薄弱。
士官不是“官”，处于一种“兵头将尾”的特殊位置。特别是中级以上士官，在工资待遇、转业安置等方面与干部还存在很大差距。目前我军中级士官转业后大多数买不起房子。据调查显示，73%的士官家在农村，大多数士官家境贫寒，渴望以当兵为跳板走出农村，在城市里买房定居。但由于房价过高，转业费全部搭上也未必能买上一套“蜗居”，加上现在的女孩很讲究实际，把经济基础看得很重，往往导致买不起房子就娶不上媳妇。
3、婚恋观不够成熟。
当前，择偶困难的士官有相当一部分是因为婚恋观不成熟，存在几种错误、片面的思想认识：一是以貌取人。少数士官不能正确把握择偶标准，盲目地以漂亮定乾坤，认定找对象一定要找美女，忘却了人不可貌相，只看重外在美而忽视了内在美。二是看重职业。有的注重女方职业，要求女方必须在政府、事业单位工作，而企业单位和干个体的则不加考虑给予排除，对女方从属职业存在片面认识。三是思想功利。有些把婚恋看成是发家致富、成长进步的终南捷径，希望可以找个富家女，少奋斗20年,一劳永逸的过上幸福舒适的生活。四是追求完美。有些同志婚恋观过于理想化，找对象过于挑剔，这个不行，那个看不上。对方有个缺点则卯足劲盯着看，一叶障目不见泰山，忽视了周遭美丽风景。结果东挑西选，在观望中错失许多机遇。
4、军人职业的特殊性。
一是部队管理严格，无从认识对象。随着部队正规化建设的逐步深入，周末节假日外出时间较少，士官没有什么机会结交异性朋友；军人不允许上互联网，士官不允许使用手机，交往渠道受限制。这些硬性规定决定了士官找对象主要靠单位领导、同事、家乡同学和熟人介绍，自主交友找对象的机会比较少。二是单位驻地偏远，难有吸引力。好容易认识的女青年大都向往都市生活，很难让她们接受偏远地区。有些刚介绍情况，话没说几句话就“再见”了，自从“再见”就“再也不见”；有些带着好奇到驻地走一遭，往往是“来了就走，走了再不回来”，只能引发“纵有梧桐树，难觅凤凰来”的落寞感叹。
5、处理情感问题能力弱。
培养感情、赢得爱情、守住婚姻是一个复杂的过程，是一个有技术含量的活儿。相比较地方青年而言，部队士官有这么几个难处：一是长期在军营环境生活，与社会接触少，对地方的交流沟通方式知之甚少，时常是表情严谨、不苟言笑，容易被对方女青年误认为是不好交往，使人敬而远之；二是恋爱经验缺乏，谈恋爱比较简单，把握不住对方心思，更谈不上温柔呵护，可谓是“情商指数偏低”；三是在处理婚恋问题时，往往古板有余，浪漫不足；认真有余，灵活不足，对出现的情感危机彷徨失措、无从下手，甚至“病急乱投医”，导致爱情危机一发不可收拾。
