现在企业对java开发程序员的技术要求不断的提高，因此对于小伙伴面试找工作还需要提前准备一下，但是小伙伴在刚开始面试的时候，由于没有过多的经验，不要抱太大的希望，要学会在面试过程中积攒经验。
1.简历要有优势。简历，是企业招聘的敲门砖，也是企业对你的第一印象，对于应届生们找程序员工作来说，简历决定你是否能过经过初筛。
首先是总结自己的优势，对于在java培训机构学习毕业的小伙伴来说，项目经历可能不是那么丰富，所以就要重点展现你的兴趣点所在和擅长的部分。不能一句概括，要有自己学得比较深入的技术点，比如Spring Boot项目搭建、Spring MVC应用、数据库事务配置、SQL索引处理等，这种技术点最好能写上几个，既丰富内容，也证明自己确实学习过。
2.要刷算法题。刷题可以增加自己对代码解决问题应用能力提升的关键，将所学算法与解决问题结合起来的能力得到提升，我以为，对于一个应届生的最基本要求就是，能通过一些思考，写出逻辑清晰完整、开发习惯良好的代码。
面试是双选的过程，所以首先一定要给面试官展现出你能达到最基本要求，而且最好能展现你的知识和你的努力，获取一些其他的加分项。像尚硅谷的java培训班，在小伙伴临近毕业的时候，老师会提供小伙伴一些经典面试题，无疑在小伙伴面试过程中起到了很大的作用。
3.注意面试技巧和提前准备。对于面试的时候，面试官一定会根据我们的简历和项目进行提问，所以，要对项目自己负责的部分非常的熟悉才可以。简历上没写到的点，面试前也要尽量的去熟悉，面试官会从我们的所写项目中引申出很多基础内容或者延展内容，比如业务中，基础如何配置？用到什么框架？如何实现等等，要做到知其然而知其所以然。
最后，小伙伴在面试过程中，不要太过着急，不能说天天准备，但是要保证每天都有面试，这样才能保证小伙伴积攒到更多的面试经验，在面试过程中，小伙伴可以通过面试录音的方式来了解自己在面试过程中有哪些问题不会，然后对不会的知识进行恶补之后，在下一次的面试中遇到类似的问题就知道该怎么回答了。
