一年一度的乡村教师高级职称评审工作又开始了，每一次职称评审都会牵动着无数乡村教师的心。
由于高级职称直接和工资挂钩，加上近几年国家在乡村教师高级职称评审的改革和倾斜政策，使难于上青天的高级职称评审，让乡村教师我看到了希望，对工作有了更大的干劲和热情，有了奔头，高级职称对乡村教师还是有巨大的诱惑力。
毕竟能评上高级职称，工资至少要比一级教师要高出将近1200元左右，那可是实实在在的真金白银，比教育部发一张乡村任教30年的荣誉证书来的实惠多了。
近两年来，随着国家对乡村教育的重视，乡村教师高级职称的评审逐步向着更加人性化的方向发展。让扎根乡村的教师有发展空间，有晋升通道，让做出贡献的乡村教师有成就好、获得感，从而更好为乡村教育的振兴做出更大的贡献今年的乡村教师高级职称的评审和去年相比，评审条件更加符合乡村教师工作的实际情况，能够让更多优秀的乡村教师够得着，评得上。
