在我们面试的时候，经常有面试官会这样问，你对应聘的岗位了解吗？请谈谈你对这个岗位的理解？请大家思考？这样的问题、我们该如何回答呢？
我们在回答这类问题的时候，一定是基于岗位工作要求，也就是说我们无论应聘任何岗位，我们都要知道、这个岗位的工作责任是什么、工作的主要内容是什么。这是前提，那么我们知道了岗位的工作职责，又该如何来回答呢？
以行政主管岗位为例，这个岗位处于承上启下的地位，是联络上级领导和基层的桥梁，也是协调各部门关系的纽带，他也是确保各部门工作正常运转的中枢。其实行政部门的主要职能就是服务，按照上级的决策与要求进行落地、实施。具体来讲，我们要围绕以下四个维度来回答。
1、参与，能够按照上级要求，参与制定公司相关管控体系；
2、协调，能够进行准确上传下达、横向沟通、有效协调；
3、落实，能够按计划进行部署、落实、跟踪、辅导；
4、反馈，能够及时向上级进行反馈，并提出改善意见。
总之呢、我们的回答一定要围绕部门职能和岗位工作职责来展开。这样的回答、才不会跑偏、才能得高分。如果网友们、有更好的回答，请在评论区留言、分享，以便帮助更多的人。
