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无论在职场人际交往中，还是在现实朋友圈中，随份子也是打点人情世故必不可少的一项活动。那么，随份子应该怎么随，随多少钱合适，如何用随份子维系自己的人脉，养成良好的社交关系呢？
所谓份子钱，你要明白这三种状况：一是“铁打的职场，流水的同事”。同事关系具有不稳定性，当一方离职后，以后很难会有其他交集，所以份子钱也会变成一去不复返。相信很多人都有这种经验。二是份子钱并不会明显改善你的职场人际关系。职场是获得个人利益的地方，即使你份子钱给的再多，也只是能改善对方对你的印象，同时，对方心里也明白份子钱迟早要“如数奉还”的。三是拒绝随份子钱，绝对会考验你的个人情商。没有随份子钱，并且避免之后工作上相处的尴尬，绝对是考验个人情商的一件事。因为份子钱的含义从最初的人情往来，已演化成一种“病态的人情文化”。如果你没有随份子，对方心里难免会有芥蒂。所以，如何解决这个问题，就需要个人智慧了。
在随不随、随多少的问题上，小编有以下几点建议：
1、给同事随份子最重要的是“随心”这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。
既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。
对于关系走得近的同事，一般都会去，不过有一些关系挺远或者新入职的员工给自己发请柬，去不去就由自己的心情了，他发不发是他的事，去不去是我们的事。
他只是为了怕场面不好看，怕得罪人，所以每人都发，但是毕竟不熟，或者担心日后没有更多的来往，没有什么价值，可以找个理由不去。
最忌讳的是热脸贴冷屁股，你屁颠屁颠的跑去，结果别人根本就没有把你算上，桌子都坐不下，这有多尴尬。
对于人品不好的同事，没有必要深交，更没必要多给份子钱。首先，人品不好的人不会背后给你好的评价。
给多了可能吐槽你土豪，给少了嫌弃你一毛不拔，总是有理由在背后说一些谣言。没有必要深交的人，不管你对他好还是坏，随份子都没有什么必要性，象征性给一些就可以。
其次，如果一个人人品不好，必然有一群人看他不顺眼，如果你表现过于热情，跟他很熟的样子，那更不利于你自己的职场交际。
我的同事小王结婚的时候，大家都给了三百左右的份子钱，等他结完婚的三个月就辞职了，并且把公司所有的人都拉黑了。这种人便是人品差的人，大家一定要谨慎。
同事结婚，你们在随份子都是随多少呢？欢迎交流分享哦
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责任编辑|皮皮不皮
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