只有多经历难事急事和危局险局的磨炼，才能具备挑大梁、担大任、干大事的本领
*在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”党的领袖和军队统帅的殷殷教诲，体现了对年轻干部的关怀，揭示了人才成长的重要规律。对年轻同志来说，当几回“热锅上蚂蚁”大有益处。
“热锅上蚂蚁”很难受，但难局磨炼意志。对一只蚂蚁来说，还有什么比放到热锅上更难受？然而，苦难是折磨，也是磨炼。契诃夫说：“困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。”梁启超说：“患难困苦，是磨炼人格之最高学校。”我军历史上，很多官兵具有坚定的信念和顽强的意志，就与他们“热锅上蚂蚁”式的经历有关。陈毅元帅乐观豁达的气度和性格，就是在苦难中锤炼出来的。1934年中央红军主力长征，陈毅留下来领导南方八省游击队，坚持了长达三年艰苦卓绝的游击战争，真可谓是历经磨难，所以天不怕、地不怕，什么样的困难都不放在眼里，什么样的强敌都毫不畏惧，什么样的硬仗都敢打必胜，成为伟大的无产阶级革命家、军事家、外交家。艰难困苦，玉汝于成。新时代的使命任务艰巨繁重，当几回“热锅上蚂蚁”，在艰难之事上磨一磨，就会更深地领悟“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的规律和道理，积极乐观地面对挫折和困难。
“热锅上蚂蚁”很茫然，但迷局增长智慧。蚂蚁是一种二维生物，没有高度的概念，你把它放在铁锅上，它就会很迷茫，不知道怎么爬出去，如若让它在烧热的铁锅上尽快找到一条生路，那就更是一件复杂之事。这启示我们，容易之事谁都能做成，复杂之事才能磨炼和培养人才。人是万物之灵，是有理性、会思考的。人的正确思想从哪里来？工作思路从哪里来？解决问题的办法从哪里来？主要从学习和实践中来。把年轻同志放到吃劲岗位，复杂事、生疏事、棘手事一起涌现，一开始也会像热锅上蚂蚁一样茫然无措，但在实践中探索积累，经过一次次历练，就会慢慢从困惑到茅塞顿开、从迷茫到豁然开朗、从生疏到游刃有余。当几回“热锅上蚂蚁”，在复杂之事上磨一磨，就能收获“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的体验和经验，使自己更加自信、更加理性、更加睿智。
“热锅上蚂蚁”很恐慌，但危局催生素质。蚂蚁在树叶上、草地上悠哉悠哉，不慌不忙，一旦掉到“热锅”上，就会惊慌失措，着急逃命。从心理学上讲，人遇到危急情况，应激反应就是心跳加快，极度恐慌，但类似的事经历得多了，心理应激反应就会明显减弱，适应性和耐受力就会显著增强，这就是一个人的成长过程。建党初期，我们党的干部就是在比“热锅”还严峻的形势下成熟起来的。1927年蒋介石发动“四·一二”反革命政变，共产党人到处被通缉、被屠*，处境犹如“热锅上蚂蚁”，有的脱党，有的叛变，但更多的共产党员在一轮又一轮的白色恐怖中坚定地成长起来，在以后的革命生涯中再遇到什么大风大浪都不在话下了。老一辈革命家的成长是这样，新时代年轻同志的成长规律也是这样。当几回“热锅上蚂蚁”，在紧急之事上磨一磨，就能涵养“猝然临之而不惊”“每临大事有静气”的心性，不断增强政治定力和过硬素质。
“热锅上蚂蚁”很绝望，但险局激发潜能。小蚂蚁在热锅上，绝望又可怜。但这时候你千万不要产生怜悯之情，更不必伸出援助之手。有这样一个故事：一只蝴蝶挣扎着想从茧里脱出，一个好心人为了帮助它，就将茧壳撕开一个口，蝴蝶很容易地钻出，却永远飞不起来了，因为蝴蝶的翅膀只有经历拼死挣扎才会变得强壮有力，才能够学会飞翔。据《梁书》记载，“白袍将军”陈庆之公元528年受南梁武帝之命，率区区七千白袍军护送元颢返回北魏继位，深入敌国境内，没有一兵一卒援军，面对的每一局都是险局，每一战都是死战，作战47次，攻取32座城池，直至攻陷北魏首都洛阳，一代战神横空出世。很多杰出人才的经历告诉我们，太多的呵护无益于成长，绝处逢生造就精英之才。当几回“热锅上蚂蚁”，在风险之事上磨一磨，能够激发出潜能，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的胸怀和气魄才会油然而生。
天道酬勤，功不唐捐。每经受一次“热锅上蚂蚁”的煎熬，个人的阅历和能力就上一个台阶。年轻同志应主动当几回“热锅上蚂蚁”，只有多经历急事难事和危局险局的磨炼，才能具备挑大梁、担大任、干大事的本领。同时，我们各级党组织，要多给年轻同志平台和机会，让他们当几回“热锅上蚂蚁”，在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的历练中成长起来，在实现中国梦强军梦的伟大征程中担当大任。
(作者单位：海军大连舰艇学院)
