我做了什么？
虽然我是设计师出身，但因为多年创业的缘故，所以从商业层到设计层都在负责，这让我的工作能力比较全面，产品、交互和UI都可以胜任。不过我最喜欢用户体验设计的工作，所以当我去筛选岗位的时候，我把用户体验设计岗位作为优先级最高的。其次，根据我过往的项目经历，医疗产品是我最熟悉的，甚至还拆解过丁香医生这样的头部产品，这是很大的优势。最后我想去一个头部公司，这样可以给我比较大的平台空间发展，所以我做初步筛选的时候，就以字节、阿里、腾讯和丁香医生这些头部公司的岗位为主。
2. 拆解需求
企业之所以招聘设计师，是为了帮助企业完成对应的工作内容从而实现盈利。所以如果双方的需求不匹配，即便你最后入职了，也会因为工作不适合而出现摩擦，浪费双方时间。所以对岗位需求的拆解，需要逐字阅读，甚至可以尝试咨询HR，或通过其他方式了解。
2.1 工作内容
「工作内容」就是指企业真实的工作需求，也即是你入职以后主要负责的工作。你需要认真阅读，同时检查自己的能力是否匹配。对于自己短期无法匹配的工作要求，比如需要掌握C4D工具或是对英语有非常高的要求，你就要特别注意，免得后期因为这样的硬性需求浪费彼此的时间。
2.2 任职要求
「任职要求」主要是针对设计师的个人要求，比如你的学历、专业、工作责任心和工作经验等。对于工作经验达不到的情况，千万别修改工作年限去投递，可以通过和HR沟通说明，以及尝试其他方式来弥补，否则一旦被发现作假，前功尽弃。
