为帮助特困行业应对新冠肺炎疫情影响，帮助相关企业纾解困难稳定岗位，在前期已经出台的阶段性降低失业和工伤保险费率政策的基础上，上海四部门联合出台了《关于本市特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》。
《通知》明确，本市要在国家政策范围内，对餐饮、零售、旅游（指旅行社及相关服务、游览景区管理两类）、民航、公路水路铁路运输行业，先行实施缓缴企业社会保险费的单位应缴纳部分的政策，并将缓缴险种从国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险扩大到医疗保险（含生育保险）。
《通知》规定，五个特困行业的企业可申请缓缴所属期为2022年4月至6月的养老保险费、医疗保险费的单位应缴纳部分，以及所属期为2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。
《通知》强调，企业在缓缴医疗、失业、工伤保险费期限内，不影响参保职工享受相关待遇，也不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策。
哪些行业可申请缓缴企业社会保险费，怎么申请，对于大家关心的问题，市人力资源和社会保障局官微24日做了解答。↓
问：哪些行业可以申请缓缴企业社会保险费？
答：目前，本市餐饮、零售、旅游（指旅行社及相关服务、游览景区管理两类）、民航、公路水路铁路运输行业企业可申请缓缴。
上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照执行。
本市中小微企业及其他特困行业阶段性缓缴企业社保费的政策，待国家政策明确后另行制定。
问：缓缴涉及哪些险种，缓缴期限有多少？
答：特困行业企业可申请缓缴企业职工基本养老保险费、职工基本医疗费（含生育保险费，下同）、失业保险费和工伤保险费，具体为：
所属期为2022年4月至6月的养老保险费、医疗保险费的单位应缴纳部分；
所属期为2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
缓缴期间免收滞纳金。
问：职工个人缴费部分可以缓缴吗?
答：缓缴费款仅限于单位应缴纳部分；对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。
问：已缴纳2022年4月社会保险费的怎么处理？
答：相关企业可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。
问：如何申请缓缴？
答：在缓缴期限内，企业可以根据自身经营状况向社会保险经办机构申请缓缴。经审核符合条件的，自受理申请当月起纳入缓缴范围。
为简化办事流程、推行不见面服务方式，相关企业可通过 “一网通办”等平台线上办理。
问：行业类型需要另行申报吗？
答：按照方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则，社会保险经办机构直接以企业参保登记时申报的行业类型为依据进行审核。
现有信息无法满足划分行业类型需要的，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。
企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。
问：未及时申请缓缴的企业能否享受阶段性缓缴社会保险费政策？
答：未及时申请且未缴纳所属期2022年4月社会保险费的特困行业企业，视同申请缓缴所属期2022年4至6月的社会保险费。
需延长失业保险费和工伤保险费缓缴期限的，可在6月底前办理延长缓缴申请。
问：缓缴的社会保险费款应于何时完成补缴？
答：缓缴的失业保险费和工伤保险费，原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴。
缓缴的养老保险费和医疗保险费，最迟于2022年底前补缴到位。
问：申请缓缴是否影响参保个人和企业的待遇？
答：企业缓缴养老保险费期限内，职工申领养老保险待遇的，企业应先为其补齐缓缴的养老保险费。
缓缴医疗保险费不影响参保职工享受医疗和生育保险待遇。
缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率政策、不影响职工享受技能提升补贴政策、不影响失业人员享受失业保险金等待遇。
缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。
问：以个人身份参加社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员可否申请缓缴？
答：上述人员2022年缴纳养老保险费、医疗保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，其养老、医疗、生育保险待遇按实际缴费情况处理。
自愿暂缓缴费后的2022年未缴费月度可在2023年底前补缴，缴费基数在补缴时点本市个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
资料来源：新民晚报
编辑：刘晨
