员工组成膳食委员会，可以对食堂的卫生进行不断挑刺。
看到这里，是否对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动。
介绍完基本的薪酬福利体系，接下来进入重点。
高层：根据前几年曝光的BAT级别和薪酬信息显示，阿里巴巴P9为“资深专家”，级别为总监级别，其年薪最高可带百万元，股票为16000股。按照4月24日美股阿里巴巴股价114.86美元计算，阿里P9股票价值为1837760美元，约合人民币1400万元！也就是说，阿里P9的年薪 股票激励，应该是100万 1400万/4 X（1-20%）=380万左右，接近400万元薪水！
中层：中层大概对应经理级别，也就是年薪60w左右
基层：由于集团的人才战略调整，从2016年开始阿里巴巴的校招本着优中选优的策略，校招人数开始呈现递减的趋势。甚至一度从3000人递减到400人，尽管外界传言阿里的年薪和员工福利也有所缩水，但仍被爆出员工最高年薪可达27万的消息。阿里的员工等级分为十级，在阿里一个工作3年经验的普通程序员，除去极个别天赋异禀被公司重点培养的，大多数人的薪资在月15-20K之间（当然基本都是16薪）。
相较而言阿里巴巴在基层和中层干部的待遇和福利上看还是比较有竞争力的，最起码比笔者的新东家是高一些的，不过互联网行业推崇新陈代谢，如果不是足够优秀的话，非技术岗去BAT其实不如房地产等传统行业。比如今年碧桂园的本科月薪12k，研究生月薪16k，博士生年薪50万，不比互联网弱，而在高层来看，笔者的新东家最近花了一千五百万的年薪挖来一个知名学者，可见对于精英人才的重视。
