大会推出三大举措赋能“四懂”服务商，
通过赛道能力认证，共建有序合作助力餐企“长效经营”
之所以抖音生活服务要举办这次规模盛大的服务商伙伴大会，目的就是全局赋能服务商。
培养出更多的“四懂服务商”：即懂经营，能为餐企降本增效；懂内容，玩转平台各类流量；懂系统，用好工具赋能管理；懂规则，保障业务有序运营。
从而让餐企能与更优质的服务商合作，凝心聚力一同探寻企业新的增长。
而作为平台，抖音生活服务从去年4月引入服务商体系，就一直在发力。此次大会又出台五大服务商全新政策，其中包括平台合作态度、运营体系、系统解决方案、赋能扶持、合规治理等，努力打造餐饮商家和服务商之间的有序、健康、长期合作生态。
1、提供分层培训、业务交流，让服务商“有方法”
抖音生活服务将为服务商，提供完整的成长方法论、实用培训课程、线上下分享交流平台；不断完善经营规范，提升治理能力，帮助其在合规经营下，找到最合适的经营方式与方法。
2、多赛道“能力认证”，让服务商“有资源”
而抖音生活服务也一直秉持开放的入驻态度，在运营体系上，希望能给服务商提供清晰的业务方向，基于服务商自身的优势，通过行业赛道能力认证多条线发展。
比如，服务商如果在多个行业均有能力优势，可以进行多个赛道的认证，获取多个赛道的合作权益。
抖音生活服务通过对服务商的服务能力进行认证和评级，不同评级结果下的服务商伙伴，予以不同级别的权益配置、赋能支持、合作推荐。
服务商可以根据自身经营场景诉求，进行多方面能力认证，这样商家就能找到和拥有更多优质并且能力全面的服务商合作伙伴，帮助自己的品牌打通线上线下链路。
3、上线“抖音林客”等实用便捷抓手，让服务商“有工具”
基于服务商伙伴的经营需求与痛点，抖音生活服务打造包括服务商专属平台“抖音林客”在内的更实用、更便捷的产品工具，帮助服务商伙伴提升经营效率，实现高效协同。
在有工具、有资源、有方法的基础上，服务商能够不但优化自身的能力，从而满足餐企的发展需求，让餐企在合作中寻找到自身增量。
而通过平台对服务商进行的方法、资源、工具等方面的全面赋能，也让餐企找到更加专业、优质的服务商，对企业的增长和未来趋势的把握起到不可或缺的助力作用。
职业餐饮网总结：
餐企正在经历全新的“变革”，数字化转型、线上增量的开拓成了大势所趋。
而面对“新事物”的来临，“新机会”的出现，如何借势“东风”而起，成了很多餐饮人的新难题。
服务商同餐企的密切合作，不仅能够为更多餐饮人补足“短板”，也能让品牌更好地搭上抖音这趟快车。
而抖音生活服务更像是一个连接的纽带，让餐企基于自己的诉求找到合适的服务商合作伙伴，一方面解困如今疫情的迷局，一方面让线下 线上共同发力让品牌实现增长，在不确定的环境下找到新增量。
