工伤不赔老板最怕什么,工伤不赔偿老板最怕什么部门

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-03 00:39:33

大家记住:只要受了工伤,一定可以维护自己的权益。

这不是吹,是有法律依据的。大家应该这样做:

无论怎样,第一步要首先申请工伤认定。工伤认定结论书,是行政职权部门作出的行政确认。具有完全的法律效用,相应的关系主体应当承担法律规定的相应责任。

比如:用人单位应当按照《工伤保险条例》的要求承担相应的停工留薪期待遇,解除劳动关系时的一次性就业补助金等等。

如果产生劳动关系复杂,互相推脱的话,还应当确立劳动关系。对于建筑工地上的农民工,一般就不需要劳动关系了。因为我们国家对建筑工地的工伤事故看得很严,多数地方要求以工地项目为基础,整体承缴工伤保险费。只要在项目施工中发生工伤保险,就可以认定工伤。

认定工伤之后,就可以享受工伤治疗待遇了。

工伤治疗结束后,等待劳动能力鉴定结果出来,就可以享受工伤一次性赔偿金了。工伤十级是七个月的本人缴费工资。不过十级以下就不叫伤残,也没有一次性赔偿金了。

如果用人单位没有交纳工伤保险怎么办?法律是不允许我们既伤身,又伤心的。我们国家有一个规定叫做《社会保险基金先行支付规定》,对于没有参加工伤保险,拒不支付工伤待遇的企业,相应的工伤保险待遇由社保基金先行承担,然后社保基金将向相关用人单位和个人追索。而且下一步,相关拒不支付工伤待遇,将会纳入社会诚信名单,这些单位贷款、老板高消费都会受到限制了。

工伤保险基金先行支付,只能是支付工伤保险待遇。工伤保险基金可以支付的费用有:治疗费,工伤一次性伤残补助金,解除劳动关系工伤一次性医疗补助金。

工伤不赔老板最怕什么,工伤不赔偿老板最怕什么部门(1)

当然还是有一部分由用人单位也能承担的工伤待遇,比如工伤一次性就业补助金、停工留薪期待遇等等。

这种情况下,职工可以通过向法院起诉,申请法院强制执行就可以了。

所以,遇到工伤并不可怕,一定要先申请工伤认定。工伤保险基金也设置了用人单位的考验程序,第一个月只有用人单位才可以申请工伤认定,30天以后病人及其家属才可以申请认定,不过相应的医疗报销费用需要用人单位承担了。

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