事业单位改革45岁以上怎么办,事业单位改革45岁以上怎么改

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-03 02:26:51

收到一个问答邀请,如题所示。

首先,根据公务员相关管理规定,应该不存在题主所说的情况,因为事业编制转公务员必须满足以下两个条件:

一、年龄条件,即调任科级公务员必须在45周岁以下;

二、任职条件,事业单位专业技术岗,需聘任副高级以上职称,并且任职满两年,才能调任公务员。

48岁,事业单位专业技术岗,聘任中级职称,两个条件都不满足,因此不存在转公务员副科的可能性。

事业单位改革45岁以上怎么办,事业单位改革45岁以上怎么改(1)

假设题主的问题成立,我们来分析一下是否值得转公务员副科,不足之处请批评指正:

一、待遇方面。事业单位专业技术岗,聘任中级八级岗位,工资比公务员正科级还要高,从这方面来说,题主没必要费心费力去转公务员副科。

事业单位改革45岁以上怎么办,事业单位改革45岁以上怎么改(2)

二、工作强度方面。相对来说,副科公务员的责任大,绩效考核严格,需要承受较大的工作压力。而事业单位专业技术岗,工作内容比较单一,压力相对较小,孰优孰劣一目了然。

三、发展前途方面。不可否认,副科公务员的权力更大些,如果是副科实职,那就更不用说了。但是已经48岁了,起步晚,很多人一辈子都在副科位置上打转,运气好的话,干到退休能捞个正科,退休了也只能享受正科的待遇。

而48岁的事业单位专业技术中级八级岗,应该属于单位里的老资格中级职称了,早已具备了评审副高级工程师的条件,通过的概率很大。只要评审通过,单位有空缺的岗位,再经过单位的聘任,就可以享受副高级七级的待遇,相当于公务员副处级的待遇。理论上,退休前甚至可以评审正高级职称。

事业单位改革45岁以上怎么办,事业单位改革45岁以上怎么改(3)

综上所述,从各方面来看,建议题主安心待在事业单位,努力评审通过副高级职称,比转公务员副科更有前途。

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