过去我们社会保险费都是正常缴费，今年由于新冠疫情的影响，确实出现了很多特殊的情况。国家阶段性减免社会保险费，也造成了很多企业社会保险费的缴纳不正常。因此，劳动者遇到单位两个月没有给缴纳社保的情况，千万不要着急。
阶段性减免社会保险费。2月18日国务院宣布阶段性减免企业负担的基本养老保险、工伤保险和失业保险。中小微企业2~6月份全额减免，大型企业2~4月份减免50%，湖北省2~6月份全部减免。后来，医疗保障局也公布了医疗保险（包含生育保险）阶段性减免计划，对于医疗保险累计结余可支付月数大于6个月的地区，可以减免2~6月份的50%；小于6个月的地区由各地政府根据具体情况自行确定。
值得提醒的是，用人单位还需要为职工发放待岗工资，这是减轻它们负担的一项重要措施。职工担保个人负担部分还是需要正常缴纳的；机关事业单位和财政拨款的企业社会保险仍然继续缴纳。灵活就业人员具有选择的自主性，可以选择停缴社会保险减轻负担。医疗保险可以选择参加像居民医疗保险替代。
各地的社保系统目前还是有各地自行设计确定的，多数地方并没有考虑到阶段性分部分减免的情况，另外还需要对扣费单位进行区分。必须要对程序进行优化，然后确保扣费没有问题。特别是像二月份已经扣费的地区，还需要将扣掉的社会保险费原途径退还。因此，一些地区到4月份仍然没有扣社会保险。如果是因社保系统没有扣费导致的社会保险费没有缴纳，这个情况是不会影响大家社保待遇的。这是社保系统遇到的问题，如果是说因为个人退休或者其他原因必须要缴纳社保，一般可以去社保部门专门打印收缴凭证，进行现场缴纳。
缓缴社会保险费和住房公积金。因为受疫情的影响，企业的现金流受到了极大的考验，为了减轻企业现金流的压力，国家允许受疫情影响严重的企业，缓交六个月的社会保险和公积金。
顺带一提的是住房公积金没有任何减免政策。因为在国民收入中它是属于工资性收入、经营性收入、财产性收入和转移支付收入中的转移支付收入之一。毕竟企业缴纳的钱都会进入职工的个人账户。跟养老保险一样，进入个人账户的钱属于职工权益都不会减免。养老保险统筹账户部分这5个月预计会减轻企业负担4714亿元，不过养老保险累计结余超过了5万亿，而且社会保险法中明确规定，当养老保险基金出现支付不足时，政府财政予以补贴。
如果说企业申请缓缴社会保险费，一样不会影响不缴费期间的职工社保待遇。所以，职工还是放心好了。
职工维权如果说就是因为企业单方面原因导致的社保没有及时缴纳，也没有及时申请缓缴，职工可以向劳动监察部门、社保征收部门申请维权。一般来讲，企业将社会保险补缴上之后就没有问题了，不过需要承担每日5/10000的滞纳金。
如果说在企业没有缴纳社保期间产生了医疗、工伤、生育等需要报销的费用，都会有用人单位承担相应的支付责任。
所以，今年上半年我们在社保缴纳方面出现了临时性的政策变化，不过所有的前提是职工的合法权益都会受到保障的，大家放心好了。
