为社区居民搭建就业创业服务平台，引导辖区就业人员树立正确就业观念、找准自身定位，提升就业能力，近日，珠海市拱北街道港昌社区携手珠海市五洲公益社会服务中心开展“就业我帮您·服务零距离”就业帮扶服务项目之“职”等你来——超市职场体验活动，社区30多名居民参加了此次职业体验机会。
通过超市职场体验活动，让参与居民发现和了解自己存在的不足，进一步树立正确就业观念、找准自身定位，对将来的就业可能性与挑战性有了更加完善的可鉴经验。这种实战化的职场体验，对于提升就业能力大有裨益。
对于每个求职者而言，就业选择都是必须直面的现实命题。如何进行就业选择？各人观点不同，选择也不同，但有一点非常重要，就是在应聘求职时怎样将自己“推介出去”？因为，就业求职说白了就是推介自己，以此找到满意工作，得到用人单位认可，进而获得职业发展。
就业求职不是简单投寄简历，笼统的自我介绍，关键是怎样推介“个人品牌”，也就是把自己的优点、亮点、长处等优势向用人单位推介。说到品牌人们自然想到商品、企业，似乎跟个人没有什么关系。美国营销大师菲利普.科特勒给品牌下的定义是：“品牌是一种名称、名词、标记或设计，或是它们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品，并使之同竞争对手的产品区别开来。”依照这个观点，其实每个人都是一个独立品牌，你的名字就是你的品牌名称，你的优点就是你的品牌个性，你的衣着装扮就是你的品牌形象，你的言谈举止就是你的品牌内涵，你的知识能力就是你的品牌价值。
借着这个思路，具体到就业求职，就业难是不少求职者遇到的问题，个中原因当然是多方面的，但不会推介自己、展现自己，是求职失败的一个重要原因。试想，如果把自己当作“品牌”来打造，将自己的品牌个性、品牌形象和品牌内涵最大化，也就是将优势集中，凸显自己的品牌价值，如此，求职成功率必定比没有这样做大的多。
有人说把自己当作一个品牌来经营太张扬，也难具操作性，其实不然，在这个价值多元的社会，打造个人品牌更加凸显其现实意义。越是就业市场竞争激烈，求职者越要注重打造“个人品牌”，学会“推介自己”。这不仅能提升就业能力，对自身职业长远发展，也大有裨益。
