近日，河北石家庄市人力资源和社会保障局印发《关于做好2018年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（下称《通知》），要求申请人男性须年满50周岁及以上、女性须年满45周岁及以上，缴费年限须满15年（含视同缴费年限）及以上。
企业职工申请病退须具备三项条件按照《通知》，申报者分为企业职工和灵活就业人员两类。
企业职工方面，经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工，劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和河北省有关规定，截止到2018年12月31日，同时具备以下三项条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休——
1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；
2.缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上；
3.因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1994]479号）经医治后仍不能正常工作的。
《通知》要求，符合上述3项条件的企业职工转为灵活就业人员后，被企业重新录用的，在重新录用后的企业工作并连续参保缴费满一年后方可申报。
灵活就业人员申请病退还须提供多个原始材料灵活就业人员方面，因企业*、改制后，按灵活就业政策继续缴纳石家庄市城镇职工养老保险费的人员，须具备上述三项条件，方可申请因病（非因工负伤）提前退休。同时，须提供企业*、改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。
《通知》要求，2018年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休实行政策与总量“双控”办法。各县（市、区）、市本级统筹单位，2018年度病退申报按照不超过其上一年度（2017年度）实际办理病退人数控制。
对确需增加控制人数的，须提交书面报告，经石家庄市病退工作领导小组研究同意后进行调剂。
■文/河北青年报记者张蕾
■编辑/张永忠
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