一针见血的原因就是项目经验的问题，在培训班学到的只是会使用这个技术，带你入门，而且没有项目经验。
去培训班学习的同学大多数都是毕业之后再去学习的，也有一些是占用学校实习的时间去学习的，刚学完基本上毕业年限都不超过一年，在HR眼中你就是应届生。
我之前在做面试官的时候，接触过不少培训班的学员，他们基本上都有几个相同的问题：
1、简历上的项目基本上都是一致的，就跟我们学习程序的时候写的项目差不多，没有一点技术含量，一般简历到技术那里，都不会让来面试的。
2、写了太多的自己认为比较主流的技术，想通过这些来打动面试官，面试官一问连个基础知识回答得都不好，很多也只是说个理论概念，没有深入了解，一听就是培训出来的。
3、只会背八股文，没有把自己项目的细节讲清楚，只说项目的流程，具体怎么实现的一概不知。
4、对于项目的细则一点也不知道，开发跟UI和产品还有测试如何对接都不知道，一般培训班是不会讲这些的，碰到这种，直接就过了。
有真实项目经验的，面对面试官问的问题都会根据自己做的项目来展开说，不会只说基本的概念，也会说自己项目的重难点。很多培训班的学生找不到工作，不是你的技术学得不好，也不是你代码敲得少，而是你在面试的时候没有根据自己的项目去跟面试官说，哪怕你再学半年去找工作依旧是找不到。
