“离职跳槽”在职业发展中是很正常，
但是社保该如何处理，
保障个人福利权益不中断，
就显得很重要了。
真社宝结合实际工作经验，给出一些常见问题与建议吧。
一、直接裸辞，没有新单位入职
这种是非常容易引起社保断交的，特别是刚参加工作，对于社保认知度不够。社保断交了也无所谓。但随着职场人士对于社保权益认知的提升，越来越多的人开始重视社保了。》》社保断交影响大，如何防止社保断缴呢
一般常见的有三种方式处理：
1）与原单位沟通，帮其续交，所有费用自己出。
2）亲戚朋友公司为其缴纳。
3）专业社保代办公司缴纳，需要支付几十元服务费。
不过一般人都不愿意欠人情，而且经常由于所托非人，会出现社保断交。更多人愿意花点服务费，通过专业的社保代缴机构缴纳。
二、辞职与入职，无缝对接，新单位缴纳
如果入职一家新的深圳公司，除了确定薪资待遇之外，还要了解是否会缴纳当月社保。
如果社保是无缝对接，则需将个人参保信息，交给新单位人事部门，让其录入社保系统。这样就不会出现社保断交了。
三、换了新单位缴纳社保，会有影响吗
新单位缴纳社保，只要是参保信息一致，则原来的缴费与新缴费都在同一账号，不影响连续、缴费年限、医疗报销等。
四、社保断交对于个人有哪些影响
社保中断后会影响医保报销、居住证办理、购房资格与买车资格连续性、申请安居房、公租房等。也可以参考：》》社保断交1个月，对于个人有哪些重要影响
总之我们在离职跳槽换工作的时候，社保一定要注意续上。因为一旦断交了，连续缴费年限则需要重新计算。
尤其对于非深户影响是更大的，不仅仅是买房资格、买车摇号等。子女教育，补贴申请同样是需要社保。
