②普华永道美国：涨幅25%-40%
小部分普华永道员工披露，Associates 和 Seniors 平均获得了 25%-40% 的加薪，这使得S1的薪资现在接近90K，M1的薪资现在接近110K。
③德勤印度：特殊加薪
德勤印度3月份宣布，随着经济从新冠疫情环境下恢复，市场对咨询服务的需求出现反弹，3月份的奖金和特别加薪幅度超过正常水平。
同时加薪信中提到，高管们还将获得超出正常加薪幅度的“特殊加薪”。
ET采访了公司的一些合伙人，他们表示公司的所有员工都得到了这一特殊报酬。不是奖金，就是直接加薪。一位知情人士说：“合伙人，董事和其他高级管理人员获得了一笔奖金，而经理以下的员工则调整了薪资。”
④毕马威中国：特别感谢奖金
3月份毕马威发布内部邮件表示：2021年3月31日或之前加入公司的同事（从S职级到高级经理/副总监）都将获得一笔特别感谢奖金，以表示公司对于员工的感谢。
据了解，该特别奖金将与2021年年终奖一起发放。其中经理、高级经理、副总监1.5W；助理经理1W；A职级同事4k；S职级同事2K。
2015至2020年，起薪累计涨幅25%
在发钱和涨薪的大环境，相信今年的四大工资信不会太让人失望。至于能涨多少，我们看看往年的涨幅，看涨1500的可能性大不大。
从2015年的7200元/月，到2020年9000元/月，累计涨幅25%。平均每年涨薪250元-500元。
