近日，一家叫雅居乐雅的上市公司发布了一则人事变动公告！公告显示，该公司现任财务总裁、首席财务官李大龙先生，将荣升为总裁（总经理）及首席执行官。
从附录中看到，李大龙先的履历很优秀，是标标准准的"毕业进四大" "在四大坚持5-7年” 上市公司CFO/CEO的职业发展之路。
2005年，22岁的李大龙先生从上海交通大学毕业，他大学本科并不是财会学专业，而是文学专业。
小吉猜想，这位李大龙先生在上大学的时候，就知道了自己未来要做什么，所以在读文学本科专业相关课程的同时，还选修了行政管理学，同年获得了行政管理学的第二学位。
他的第一个选择，为后面的成功奠定了基础。
文学的本科，加上行政管理学的第二学位学科，刚刚毕业的李大龙就进入到了普华永道中天会计师事务所，base上海。
在普华永道，从审计员做起，用8年的时间，做到高级审计员、经理，最后成为高级经理。
在四大，审计部门的晋升之路一般是：
审计员(Associate, 2年)一一高级审计员(SeniorAssociate,3年)一一经理(Manager,3年)一一高级经理(SeniorManager,3年)—董事(Director，可选)一一合伙人(Partner,终身)。
按照这样计算，毕业后8年当上上海普华永道的高级经理了，李大龙这个职业发展速度很不错了。可能是个人原因，可能是公司原因，李大龙换了城市和职位。
在上海普华永道担任高级经理的他，决定去香港，也从审计部换到了资本市场部，提供有关资本市场交易得专业服务。
资本市场部要求有比较好的金融经济基础，较好的交际能力，提前考取证券从业资格。
在投行是比较常见的部门，部分四大分所开设这个部门。
资本市场部要负责沟通投行、研究员、上市公司、证监会和投资者，因此要比较好的沟通技巧和关系处理能力，适合有耐心、口头表达能力强的同学。
8年上海普华永道的磨练，让李大龙更有勇气去挑战资本市场部这个部门。
选择香港，李大龙太聪明了。
罗兵咸会计师事务所（Lowe, Bingham & Matthews）是香港本地最早成立的，也是最大的会计师事务所。罗兵咸后被并入 PwC，但在香港仍然被保留了这个名称。
普华永道在香港占有香港会计师事务所这个行业最大的市场份额，因此，客户的资源是相对来说比较好的，比如说，美林，渣打。
在香港四大和大陆四大都工作的人甚至说：
“从规范化和专业态度以及工作强度来说，香港office跟SH BJ office中间，差出来一万个内资所。用过两边的底稿，一个看完好像全知道，一个看完啥也不知。”
在香港3年后，也就是毕业的10年后，李大龙选择离开事务所，到上市公司雅居乐雅当CFO。
这第三个选择，点亮了他的人生。
刚刚，李大龙被荣升为雅居乐雅的总裁（总经理）及首席执行官。真的是一条非常标准且优秀的“毕业进四大，四大出来做CFO”的职业生涯之路。
香港四大工作和大陆有什么区别？看完就有人问了？李大龙为什么去香港普华永道了呢？香港的四大比大陆的好吗？
讲一个真实例子吧。
香港读书，毕业之后在香港某四大税务部工作了两年，之后家乡二线城市设所就internal transfer回来了，算是两边都有切身体会吧。
就题主关心的问题：
1. 薪酬
我当年工作的时候香港起薪1万2（基本不交税），内地貌似5k多；我从香港转回来的时候工资基本快腰斩。差距是存在的，不过越往后走差距越小，senior之后二线城市与北上广深的薪资是一样的（小朋友时期是8折还是9折来着），所以综合生活成本来说，内地二线城市的性价比稍高一点。
2. 工作强度
这个跟组别、城市、老板风格的关系都挺大。以前在香港做税务，应该比审计同事们稍好一点，毕竟没有通宵过。但上半年忙季的时候也试过加班到凌晨4点，独自打个出租车回家师傅走错路感觉要被开到海里去了。内地，尤其是一线城市，不会比香港轻松到哪里去。不过香港大环境就是工作压力很大的，属于没有对比就没有伤害。现在在二线城市做咨询业务，没有明显的忙季淡季可以自己提早计划timeline，城市氛围慵懒型，相对来说比起以前在香港轻松很多，不过偶尔面对紧急客户需求还是会焦头烂额的，这是行业特性，逃不开。
3. HKIcpa
在香港的时候跟着公司的培训计划考完了试，现已持证。我觉得从HKICPA到CICPA的曲线救国方式挺好，一是hk开卷更轻松（感觉现在小朋友考CPA都好辛苦战线好长），二是两边的财务、税务、法律知识都涉猎一点，对自身知识积累挺有益处哒。
其他香港四大工作体会：
从二愣二愣的学生到职场人的转变在中环开始，自己感觉挺幸运的。香港人对职业素养、商务礼仪、工作效率什么的要求挺高，在香港工作两年的进步和变化比整个大学期间都大。
对应届生而言，首份工作极其重要！毕业进四大是最好的时间！对于应届生来说，第一份工作真的很重要，所以才有那么多人选择四大，那么多人挤破头皮进四大。
1、平台大：四大是全世界都认可的，平台大资源多是不可否认的，对于刚毕业的学生来来说，可以获得不错的资源
我见过的最快9年升到合伙人但绝对需要天赋异禀，太少了。22岁本科毕业进四大。本科能进四大本身就是学神了，各方面综合素质超强。
前三年的初级顾问基本不可能跳过去，毕竟需要积累经验和人脉。第三年升经理。从经理开始就可以开挂了， 第二年末升高级经理。
同理，高级经理两年升总监，再两年升薪酬合伙人。
四大纯看学历吗？
现在911、285吹也太多了吧。工科211末流211就四大来说，还不如那几个target 双非财经有优势啊。一档的target是财经211 ，二档是外语211，三档是一般985 强势双非财经和暨南 北交这种，四档才是中下游211。
而且四大有近十年的高考分数统计表，很喜欢看高考分数找人，所以 南审 上外卖 首经贸 天财这种去四大比江西财经优势大了不少，同理上海立信是可以勉强算做target school的，延边石河子太原理工这种基本是进不去的。
自己去看看每年四大去哪些学校开宣讲会，这些找人的偏好很容易看出来吧。如果你那个双非四大每年都去宣讲，那很容易进了，可以说比大部分211都容易。
不知道什么时候知乎政治正确变成了鄙视四大，贬低四大显得自己……厉害？四大并不好进，今年上海所上财复旦交大占据了多数，北京也有清北人大的。也有一些非名校的，但是这些人在他们院校已经算大神了。
就职于四大二线所，感觉压力还好，可能不是做审计的吧，做税务。忙季十点吧，现在工作不加班的很少，四大这种有ot的已经很仁慈了，早晨也不用打卡。对比学校同专业的同学，去银行后台部门的，早8晚10，去本地大型民营的早9晚10，去国企的早8.30晚8.30，去银行的做客户经理的早7.50晚8.30陪客户的话就不一定几点了，所以我感觉我的工作强度不如他们大，而且我没有营销压力。由于是二线城市，周围比四大待遇好的真的很少很少了，尤其是工作了几年后，薪资近两万，
可能是绝大多数人的天花板了。在我们城市，千人企业总会计师薪资勉强过万，银行副行长级别大约一万五，曾经在当地500强合资企业总部实习，北大硕士有cpa的做高级财务一个月9k，中南财经政法大学高级财务工作十一年月薪11k，所以我觉得二线城市四大真的算不错的工作了。
一线城市没去过，知乎可能都是大神吧，动则各种投行券商的offer。对比我高中同学，北大的硕士、交大硕士、央财硕士来说，财经类的只有一个去的是天风证券，其他均是银行，大多是营销岗，可能是我周围圈子不行吧，比不了知乎大神。当然计算机的有去阿里的，做高级算法工程师，薪资待遇很好。
总的来说，四大二线所还是挺有吸引力的。
一线城市，个人能力强，可以去投行券商或者央企总部之类的会是更好的选择，但是是少数人的选择。
非财务专业、非财经院校，如何进四大？非财务专业、非财经院校如何进四大呢？综合起来有实习经历、证书。
我们可以参考这个人的故事：
我大学在上海读的，但不是上海人。学校是普通的一本，不是财经名校。绩点还行，3.5左右，但也不是学霸的水准，奖学金拿过几次小奖。社团学生会什么的，也是带着玩玩，没有很丰富的经历。四大的网申我都投了，有些过了笔试，有些过了一面，竞争者也都不是吃素的，不乏名校大牛，最后顺利拿到了德勤家的offer。
有点惊喜，但感觉就自己努力程度来说也值得。现在只想把自己的经验贴出来，供大家参考，真心希望大家找工作的时候顺顺利利的，少走弯路。
关于网申
我前面说有惊喜，但没有太意外，是因为我从很早就确立了想进四大的职业规划。
我不太喜欢自己现有的专业，因此早早便做好了更换求职领域的打算，财务审计这方面我觉得很适合我的性格，四大的口碑又比较好，所以定下来这个目标没有太多的纠结。
毕马威的题型是中文的数学图表题，verbal题等等，类型很丰富，一般能做完，但保证做对更重要。考之前还是上网先看下别人分享的笔经，你就知道哪些题目简单可以先做了。
开放型问题，建议事前写好，然后直接复制上去，再根据实际情况改改。需要用英语回答的，可以让外教帮忙改改。
再提一下Open Questions环节。问题数量，毕马威最多，一共有5个；德勤和普华也有，各不超过3个；安永没有，但会让你上传cover letter等材料。
关于笔试
笔试在网上可以找到以前的经典题，比如毕马威的经典24题，36题等等，可以提前练起来。题目的样式五花八门，有图表，有算术，还有英文逻辑。
verbal是一小段话后面逻辑判断题，类似IELTS。比较简单，只要英语过关，基本不会做不完。算术题24分钟24题，逻辑题20分钟36题。
很多人说自己数学不好，但我想说的是，题目是尽量多做，而且保证正确率比做更多的题更重要。有时也要猜，相信自己的直觉就好，猜不出就过。
英语题，在阅读的时候，要切割成独立的语义片段，可以说是句群，整体上作为一个意义来感知。据说题目是Cubiks的，不是SHL的，知道的小伙伴可以出来证实下。
笔试考写作文的话，用TOEFL思路去写就可以了，稍微加点文采，不难pass的。
关于面试
群面要带简历去。HR会根据你的简历问你一些问题，切记千万不要装懂，或者不诚实。如果让他们觉得你有所隐瞒的话，就会一直追着你问下去，而且还会问一些细节性的东西。
简历想激发起HR兴趣的，最好提一提那些看得见、摸得着的东西，比如雅思托福四六级考了不错的分数，手上有CPA、ACCA的资质等。总之，你要有一样东西能够证明你和别人不一样，足够优秀。
群面会有自我介绍的。如果你有财务工作的经历，就可以在介绍时凸显一下，强调自己在财务分析等方面具备了一定的专业能力，入职后上手快，这样可以给HR留下不错的印象。如果做过Case Study，也可以着重说一说，都是很实际的技能。
至于ACCA和CPA，个人觉得：在校大学生不能报考CPA，所以要么从大二大三开始就着手准备，毕业当年报考；要么在毕业前就拿下ACCA，这样找工作用得上。以后进四大的话他们也会让你考的，休假培训什么的，所以不用太纠结。
小组面，如果时机适当，可以主动做leader，或者是关键先生，能够做好意见的引导，推动讨论的进展。当然，不要攻击别人，太过aggressive，这种基本瞬间刷。
单面的话，不同的人面试风格差别很大。这里推荐一个小tips：和面试官找共鸣。当时他问我为啥要考ACCA，我就和他聊了聊我那段校园备考的经历，他听了后很有共鸣，表示自己以前也有过类似的体验。也算我运气好吧，感觉经历丰富点总没错的，说不定就合上了。
总之，秋招在即，大家别犹犹豫豫，早做打算总是没错。祝愿大家都能拿到心仪的offer。
从普华永道审计员到上市公司CFO，再到CEO，李大龙的职场晋升之路，非常适合所有想进四大的应届生。他的每一个选择都非常聪明，具有参考性。看完不妨转给你身边想进四大的小伙伴吧！
