在四大工作三年的薪资,四大行工资一览表

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-04 17:57:18

最近又有小伙伴开始咨询事务所的问题啦,虽然今年的金三银四失去了往年的喧嚣,但还是有很多同学在积极地向事务所跳槽!而他们的第一选择,当然还是四大和八大!如果你也在这二者之间犹豫不决,今天小编就带你了解一下,现在的四大和八大!

在四大工作三年的薪资,四大行工资一览表(1)

一、四大八大都包括哪些

四大会计事务所分别是国际知名的:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、安永(EY)、毕马威(KPMG)

本土知名的八大会计事务所包括:瑞华、大华、大信、立信、信永中和、天健、天职国际和致同

二、入职难度

首先,四大门槛高、竞争激烈,每年录取率不足5%,这一数据让很多同学望而却步!

而本土八大事务所的门槛相比四大会低一些,每年的录取率在15%~20%,近年来随着中国会计行业的发展,八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目,无论是业务量和完成结果上,尤其是在本土,所以近年的八大大有赶超四大的势头!

在四大工作三年的薪资,四大行工资一览表(2)

三、薪资待遇

四大事务所的工资比较透明,薪资=起薪 差补,根据网上流传的一份四大薪资表单,应届生第一年的平均起薪都在8000左右。而且四大每年的涨薪幅度相对较大,尤其在升职之后,涨幅能达到30%。

八大的薪资不是很透明,根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看,内资所的薪资主要靠提成,且不同分所、不同部门的情况有很大的差别,和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。

四、晋升机会

四大的晋升体系与其薪资一样,是相对透明的,以德勤为例,一般的升职顺序是:Accountant>>Senior>>Manager>>Senior manager>>partner,如果没有特殊情况,一般都能顺利晋升。

但由于四大的员工们几乎都是各大高校的佼佼者,且越往后晋升需要的时间也就越长,面临的竞争也越激烈。

国内八大的晋升路线基本上和四大差不多,先从审计助理开始,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。

在四大工作三年的薪资,四大行工资一览表(3)

五、成长空间

四大做的项目都是,规模大、周期长,有专门的分组,所以接触到的行业有局限性。

而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO,会承接更多新三板,周期相对较短,能接触更多的行业和公司,其实对你跳槽是有利的。

其次,在八大能学到的东西更多,更有挑战性。四大承接的公司都比较大,也比较规范,公司本身规章流程就很详细了,通过查错能学到的东西有限。如果认真努力的话,3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。

总之,无论是四大还是八大,都有着各自的优势存在,我们要做的只是根据他们的特点,来选择更适合自己的,只要在找工作的同时结合自身特点多做比较,相信我们都会在这个金三银四跳到我们满意的事务所!

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