等啊等，终于等到四大暑期实习放Offer了！
先是有思成学员收到了德勤club和毕马威精英计划的Offer，接着是有人收到了安永SLP和毕马威精英计划的Offer，然后是德勤 1，普华永道 1…
不对劲，这不对劲，都说进四大有点难：每一轮面试至少刷去40%-50%的候选人，平均通过率不超过5%。
那这2个人同时拿到2家暑期实习Offer，是什么情况？难道他们背着我们偷偷“开挂”了？
不行，学委得替大家去问问，毕竟事关接下来的秋招，大家可要耐心看完学委的访谈哦！
被采访人介绍：
Alex-国内重点财经类院校 财务管理专业
思成2022届学员-收获德勤club&毕马威精英计划Offer
Abby-国内重点财经类院校 财务管理专业
思成2022届学员-收获安永暑期实习Offer&毕马威精英计划Offer
学委：直奔主题！请同学分享一下德勤，毕马威和安永暑期实习的招聘流程呀~给22届即将参加四大秋招的同学做个参考！
Abby：
安永暑期实习的招聘流程是：网申-笔试-群面-单面，会比较看重对于case的解读能力，也会有压力面。
说实话，即使准备的很充分，在面临xx地区安永审计大组组长的压力面时，还是有些紧张。
这里给大家的建议就是，一定要顶住！
像我当时就是靠着充分的准备和之前相关工作经验的积累，很快就放松了下来，与面试官越聊越嗨！
甚至中间我们调侃的一个话题还让我们俩同时爆笑哈哈！
毕马威精英计划的招聘流程是：网申-GBA游戏测评-群面，会更加看重小组合作。
