2022年，大唐财富开启“企业文化践行年”。7月中旬，首届“唐人节”暨大唐财富企业文化节在春城昆明璀璨登场，20位大唐财富优秀企业文化践行者以各自的故事展示了大唐人的风采，诠释了大唐财富企业文化的丰富内涵。
私行梦 勇者心
大唐财富首届唐人节企业文化大使中融汇信肖曼曼，从一名培训讲师转型为产品经理，以勇者之心不断挑战自我，以自己的实际行动践行私行梦。
肖曼曼介绍，在加入大唐财富以前，她曾有过长达十年金融理财讲师的经验。这期间，肖曼曼见证了很多小白银行理财师成长为私人银行家的过程。理财知识讲了千万遍，但总感觉离实务差了那么一点点。在获得私人银行家证书之后，肖曼曼期望把私人银行业务落地，以攀登新的高峰。2017年，她加入大唐财富培训部。经过对资产配置服务有了全面深入的了解后，基于对权益市场的关注，肖曼曼来到中融汇信，负责二级私募产品研究和推动工作。
谈到权益市场，肖曼曼感叹：”权益市场是一个让人又爱又恨的地方，爱他陡峭上涨的曲线，恨他回撤时想骂“渣男”的担忧。”作为产品经理，需要对上万家私募管理人进行研究、比较、和配置，这是一件非常考验专业的事情。
为此，产品经理必须通过不断地学习来通晓十八般武器。既要懂宏观又懂产品，同时专业能力、研究能力不可或缺，另外还需要有很强的沟通能力和营销意识。勇于开拓，从培训讲师到产品经理，肖曼曼顺利换挡，成为中融汇信的一员干将。
上述优秀产品经理所包含的素质与公司的企业文化也高度契合。经过十余年发展，大唐财富已经形成了内涵丰富、层次鲜明、独具特色的企业文化。例如，企业核心价值观包括专业、创新等内涵，企业精神又包括创业开拓、勇于担当等要求。
大唐财富一直将企业文化视为精神指引，力求以文化凝聚队伍、以文化浸染队伍、以文化引领队伍，打造中国财富管理行业的标杆。对于企业文化，肖曼曼认为，很幸运自己处于一个 “价值认同”和“勇于担当”的团队，大家都在为了团队的进步共同努力。
肖曼曼指出，波动是权益资产的天然属性，不为人声鼎沸时慕名而来，也不必在万籁俱寂时转身离开。中融汇信基于多策略配置的开元FOF有效对冲不同市场风险，在极度困难的市场环境下，仍为投资者带来满意的回报。
以胸怀勇气、做事勇敢为工作底色，做权益市场的追随者和实干家。在中融汇信这个“价值认同、勇于担当”的大家庭中，不做“孤勇者”的肖曼曼相信，穿越牛熊的“私行梦”一定会实现。
牢记使命担当，凝聚奋进力量
“成功，哪有什么无心插柳，都是努力过后的水到渠成”。这句话是对大唐财富企业文化大使——人力资源部桓煜的最好总结。
绩效管理既是一面镜子，全面反映组织和个人的工作状况，又是一项助推器，助力组织和个人不断改进提升。身为一名绩效管理工作者，桓煜和她带领的绩效团队掌握着五千余位大唐人的工作表现，可以说是公司的人才与组织的效能“数据库”。桓煜认为，绩效管理这项工作，必须要有足够的耐心和很好的团队合作精神，并且能够承受压力和挫折。而这些，正好与大唐财富“人本、守正、专业、创新”的企业核心价值观相契合。
为了提升管理效能，2020年中，桓煜带领团队开始了“绩效驾驶舱”系统的开发。“绩效驾驶舱”的开发是一项大工程，桓煜与团队伙伴分工协作，每天加班加点赶进度，就为能够早日让“绩效驾驶舱”上线。但就在“绩效驾驶舱”开发的关键阶段，意外来临了……
一个平常的早高峰里，一次雨天中的交通事故，桓煜不幸受伤，医生诊断她的冈上肌撕裂、右肩骨折。考虑到她的实际情况，医生建议手术治疗并需要三个月康复时间。当时，考虑到“绩效驾驶舱”开发的紧迫性，桓煜最终选择保守治疗。并且，在家两周的休养期间，因为右肩受伤，她用左手操作鼠标、左手绘制页面、左手打字与团队沟通、左手处理生活事项……
“为什么这么拼？”朋友心疼地责怪她。她的回答是：因为身边还有一群同样为了事业而奋斗的大唐人影响她：有的同事，“不弃微末，久久为功”，他的奋斗叫恪尽职守；有的同事，“纵有狂风拔地起，我亦乘风破万里”，他的奋斗叫精诚协作。正是周围每一位同事“恪尽职守、精诚协作”的组织信条鼓舞着她，也是大唐财富“全力以赴，使命必达”的精神支撑着她，牢守责任之心，勇敢前行。
作为大唐文化的传承者，桓煜也身体力行践行着这些优良传统。作为一名绩效工作者，“守正专业”是绩效人恪守的准则。当一次次接受大唐“全力以赴、使命必达”精神的洗礼，坚定对“守正、专业”价值观的坚守，桓煜进一步坚信：“不是因为我必须这样做，而是因为我愿意这样做。”不是为他人，而是为了个人与公司彼此成就。虽然汗水很咸，困难很多，但奋斗过的时光、流过的汗珠，是对企业文化最好的践行。
路漫漫其修远兮，十一载惊涛拍岸，九万里风鹏正举，全体大唐人与公司一起，将企业文化铭于心，践于行。
向快乐出发
作为大唐盛世的一名营销策划，他不知疲倦，脸上永远挂着开心的笑容，对工作充满热情，对生活充满热爱，为大家创造快乐、传递快乐。富
在大唐盛世家族办公室营销管理部冯宝平走上唐人节舞台之前，他的趣逗形象频频亮相于员工、客户的朋友圈。一档视频栏目《营销说》，更是让他“一炮而红”，成为全公司家喻户晓的“知名人物”——冯宝宝，视频中还有一个搭档“李潇潇”。尽管这档投资者教育与知识科普视频，带给大家了无限的快乐，但他却让周围的同事感觉不那么“快乐”。
谈论起冯宝平，营销管理部同事对他一致的评论是勤奋，比勤奋还勤奋。他的工作出勤一般是早到晚退，而且，周末没事还爱往公司跑。在一般人眼里，早来晚退只有一个原因，就是离得近，但他却恰恰相反。
在今年4月份以前，冯宝平住在大兴区与廊坊交界位置的一个名叫采育的小镇上（传说中的“北京七环”），每天单程通勤时间要2个小时。在这样的情况下，每月有超过一半时间，8点前就坐到了工位，晚上7点后才下班。为此，他时常被人调侃：哎呦，昨天晚上又住这儿了啊！
在他看来，自己没有过人的才华，所以勤能补拙，“没有伞的孩子，就得努力奔跑”！这样的工作强度最大的动力是喜欢。带着这份快乐，他不断要求自己求变求新，向着人无我有、人有我优的方向不断努力，所以有了《营销说》《名人唐》《盛世财话》等栏目。而《营销说》，也成为了他策划与执行的栏目爆款。
作为一名中后台员工，《营销说》不是冯宝平工作的全部，每天更多的时间是面对枯燥的数据、流程等等事项。这些年，公司的发展处在一个蒸蒸日上的阶段，他感觉自己的每一份付出、每一份投入在方方面面都得到了认可。“尽管在公司和部门的发展中，我贡献的不过只是一点绵薄之力，能够置身于这样蓬勃的事业之中，本身就是一种快乐”，冯宝平说：“就像2008年的鸟巢，虽然大家并不记得哪一个工人的名字，但每一个工人都能以曾建设鸟巢而自豪”。
在大唐盛世，资产规划师并不是单兵作战，他们拥有着强大的后援团——风控、合规、市场、品牌、营销等职能部门，这里有上千名和冯宝平一样的“工人”在保证着这座“财富大厦”的正常运转，为客户的资产保驾护航，向着私行梦不断前进。尽管工作的日常是重复且繁杂的，只要拥有发现快乐的眼睛，就能找到枯燥和无聊的背后其快乐的本质。
