面试土木工程实习经历描述,土木工程专业实习生面试技巧

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-07 16:16:33

不过这都算不了什么,咱能吃苦!什么?每天浑身是泥?没事,衣服鞋子一天一洗!什么?一周白班一周夜班中间还没有适应时间?没事,咱年轻身体好!

真正导致我辞职转行的是以下两个原因:

1. 完全没有个人生活

每天我们规定的工作时间是早晨8点到晚上10点30,除此之外还得经常加班。

每天在工地怼工头,斗监理;技术测量材料安全一手抓,白天恨不得走上2万步,晚上回办公室还要看图纸,根据图纸做方案、写交底、算工程量。

这还不算完,我没有周六日,没有法定假期,连续工作150天是常事,在工作的一年半中,除了春节放假在家的8天;其余的时间里我几乎没有睡过一个懒觉,看过一场电影,打过一盘游戏,这使得我不能享受亲情,友情以及爱情,作为一个人来说,太痛苦了。

2. 2到3年换一个城市

无论中铁,中建,亦或是中交,说的再高大上,也是乙方单位。

以我自己为例,当北京地铁17号线建成后,我下一个工地在哪呢?可能去山东,可能去重庆,还有可能去乌鲁木齐,一年到头回不了家。

如果以后我成家了,一年只能和妻子相见十几天,我几乎没办法给予家庭除了钱以外的任何帮助,即使是最简单的搬东西,修电脑也不行,因为我那时可能在离家上千公里的工地上。

看着土木人的高离婚率,我知道,在家庭中作为一个丈夫/父亲,只赚钱是不行的。

或许每个人都有想辞职的瞬间。

而让我下决心的瞬间,就是看到刚喜得贵子的副部长,只能在视频里教他的孩子喊爸爸。

这种生活,不是我想要的。

二、转行的过程

在我刚决定转行的第一个月,每天下班后就躺在床上,翻来覆去却不知道自己去做什么,我想这就是大家所说的迷茫期吧,那阵子比较痛苦,思来想去,觉得哪个都不是最优的,直到我看到了一句话:“你觉得迷茫,那只是因为,你没有行动而已”。

醍醐灌顶,于是我打开word,问了我自己5个问题:

  1. 在本专业内的我能去哪?
  2. 在本行业外我能去哪?
  3. 我的目标是什么?
  4. 我的劣势是什么?我的优势是什么?
  5. 为了转行,我要做些什么?

刚开始,我选择了和土木工程相关的设计院。

为了去设计院,我在电脑上安装了探索者,盈建科,pkpm等软件,然后等晚上11点下班同事们都走了以后,自己一个人在办公室偷偷地看书(大学期间最讨厌的结构力学,还是逃不掉啊哈哈哈哈),看视频,学软件,最后,计算!建模!画图!那一阵子还是有些产出的:

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两个月后,我总算是在结构设计方面懂了一点皮毛,可这时我发现自己不喜欢这种每天在电脑前画图的工作,我喜欢更有创造性的工作,于是我又把眼光瞄准到了互联网的三辆马车:技术、产品,运营。

在我向从事互联网的朋友咨询以后发现,产品经理这个岗位,我太喜欢了!

说干就干,我买来与产品经理相关的书籍,视频,并下载了axure,visio,xmind,墨刀等软件,仍然等晚上11点同事们下班走了之后开始学习。

我先根据入门书籍,在头脑中构建出这个职位所需要的能力框架,然后再有针对性地弥补知识和技能,遇到不会的就去网上搜索,这里要感谢知乎里认识的小鱼,她在我转行的过程中给了我不少建议,也推荐了许多不错的书籍。

至于每天看书多久,这个倒是不固定,如果我今天感觉在工地跑一天特别累,看书看到12点就睁不开眼了,那就老老实实去睡觉,毕竟第二天还要上工地,万一精神恍惚被钢筋划伤,或者掉到竖井里那可就亏了;如果今天不是太累,觉得精力充沛,那就一直看书到两三点,直到累为止;我认为重要的不是每次看书看多久,而是每天都坚持。

到了2018年11月,我在看完了《人人都是产品经理》《YES!产品经理!》《用户体验要素》《破茧成蝶》以及一些视频后,向上级递交了辞呈,把自己所负责的工作全部交接完后就离开了,而这意味着,我已经没有退路了。

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回到家后开始着手写简历,写的时候我发现,在简历中的项目经历这一项,我实在是无从下手,但好运此时再次眷恋了我——我在知乎上认识了师兄,在他的帮助下,我从自己的兴趣出发,从头到尾设计出了一款APP:包括用户调研,需求分析,用户画像,竞品分析,功能设计,思维导图,原型绘制,prd的撰写等步骤。

虽然在很多地方踩了坑,但这次实操的经历让我的水平有了很大的提高。

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三、面试

作品完成后,已经是过年后了,我整理了一下自己为求职所学的知识和作品,便信心满满地来到了北京。

本以为我看了那么多本书,还做了作品,找工作应该不难,但是现实还是给了我一个响亮的耳光。

不是应届生,专业不对口,没有相关工作经验…

我第一次投出了15份简历,全部被拒绝,不死心,又投了10份,同样全军覆没。

这样的结果让我有些始料不及,于是我开始反思自己写的简历,在百度,知乎疯狂找简历的优化方法,并根据招聘方的要求对简历进行不断迭代,把在北京地铁工作中和产品经理有关的特性凸显出来,比如项目管理,跨部门多工种协调等技能;这样一来,邀请面试率提高了一些,大概…有10%吧。

这段时间我真的是非常痛苦,一次次的满怀希望投简历,换来一次又一次的拒绝,在“拉钩招聘上”,我投出去的简历每天都有被标记为不合适的;在“BOSS直聘上”,我和人家聊天,显示的都是“已读” 但是却没有回复,在这个阶段我一直自嘲:“我就是一只等着人家回复的舔狗”。

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