外资企业停业关厂员工赔偿标准,私人企业工厂关停员工补偿标准

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-09 02:20:20

11月26日早上,日本企业株式会社村田制作所(下称“村田”)发布通知称,其全资子公司——埼玉村田制作所(原东光株式会社)将于2020年12月关闭其生产子公司——升龙科技。

这是继华建电子、华钜科技之后,一年之内村田制作所关闭的第三家在华工厂。

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厂区整体显得非常低调,甚至有些破旧,很难将其与一家全球业界知名电子大企业联系起来。

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厂区的一个入口

提前关厂,11月11日宣布遣散员工

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据电子工程专辑报道,升龙东光早在11月9日就开展了提前解散的工作,并于11月11日进行了清算。整个工厂关停工作将从12月份开始。根据2018年的企业年报(2019年未公开)显示,升龙东光的参保员工人数为1468人。

至于升龙科技关闭的原因,日企给出的原因是全球智能手机市场多变,竞争加剧,订单需求减少,导致经营出现困难。升龙科技在9月份还获得深圳市政府的54万元补助,没想到2个月后却停产关闭。不过,工厂的约1500名员工领到了高额赔偿金。

工作12年,补偿金额超14万

沈玲是升龙科技厂区内的一位普通岗位员工,她告诉第一财经记者,公司11月9日便下发了工厂解散通知,从那天开始大家便暂停工作了。也在同一天,升龙科技全体员工收到了公司下发的《协商解除劳动合同员工补偿方案(A案)》和《依法提前解散员工补偿方案(B案)》。

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