工厂关停员工补偿,工厂关闭员工怎么补偿

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-09 01:46:49

近日,日资企业珠海佳能宣布,因照相机市场萎缩、疫情肆虐,公司经营困难,难以扭转困局,关闭其在珠海经营了长达32年之久的工厂。

佳能称:在与员工解除劳动合同方面,遵循的基本原则是:要提供高于法定标准的补偿方案及人性化关怀。

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佳能关厂公告

公告发布仅仅4天之后,一则《关于协商一致解除劳动合同优待方案》出炉,大致方案如下:

1,提供优于法定的经济补偿金,计算标准是N 1,6个月以上,不满1年的,按1年计算。

2,设置特别慰劳金。

工龄不满10年的:工龄×月平均工资×1.0;工龄满10年不满20年的:工龄×月平均工资×1.2;工龄满20年的:工龄×月平均工资×1.3。

3,设置就业支援金。

工龄不满5年的,支付一个月平均工资,最高工龄满30年的,支付七个月平均工资。

除此之外,还给员工发放春节慰问金,即:探亲路费1000元,春节红包1000元。

从该份补偿方案上看,属于是“N 多”的补偿,高于法定标准,佳能没有令员工失望,遵守了契约精神。

工厂关停员工补偿,工厂关闭员工怎么补偿(2)

佳能补偿方案

提起佳能,大家首先想起的便是其旗下名噪一时的数码相机,还有那句著名的广告语:“佳能,感动常在”,莫文蔚、成龙都曾为佳能的产品代言过。

而,在智能手机越加发达的今天,相机的市场份额,似乎很多已被像素很高超的手机所取代。

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佳能广告

虽然佳能已不再是曾经的佳能,但是,截止2020年,佳能仍然连续 18年,成为了全球可换镜头数码相机市场份额的第一。

在2020年财富世界500强的排位榜上,日资企业佳能仍然排位在第380名,所谓“瘦死的骆驼比马大”,其在科技领域的实力,依旧不容小觑。

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如今,佳能关闭了其在珠海的工厂,1000名左右的员工也得到了合理的补偿,佳能可以选择体面的离开了。

佳能,慢走不送!无论成功或者失败,最后关头,在对待曾经为你辛苦付出的员工方面,你遵守了契约精神,称得上是一个良心企业。

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